银联担保 金融服务集团
诚聘高级管理人才
山东银联担保成立于2002年，主要从事融资担保、动产监管、消费信贷（车贷房贷）等金融服务业，全国设有十九家分公司，注册资金1亿元。作为国家发改委确定的全国信用担保体系试点企业，受省市两级政府重点支持，与五大国有银行及各商业银行建立了长期稳定的战略合作关系，并被金融机构信用评级AA企业。随着中国金融服务业的快速发展，银联现诚邀百名有志之士加盟，共创“百年银联”。
招聘内容如下：
总部：副总经理3名 高级助理3名 财务总监1名
总经理办公室：文秘1名 企划1名
人力资源部：高级管理2名
培训师2名
财务管理部：总部会计4名 分公司财务3名（天津、德州、临沂）
动产监管部：高级管理2名 高级项目经理20名（各地市工作）
市场管理部：高级管理5名
市场拓展3名 策划专员2名
风险管理部：高级管理5名 个贷审批3名 项目审批10名
科技信息部：高级管理2名 软件开发3名
审计部：高级管理2名 审计主管2名
北京、天津分公司：总经理 副总经理 市场营销经理 公司业务风险经理
全省十七地市分公司：总经理 副总经理 动产监管经理 公司业务风险经理
山东省内百强县（荣成、龙口、邹城、文登、即墨、胶州、胶南、滕州、寿光、新泰、莱州、平度、章丘、诸城、招远、邹平、肥城、兖州、乳山、蓬莱、莱西、广饶、青州、高密、桓台、莱阳）县域办事处主任 市场营销经理
外派高级信贷经理40名：三年以上从业经验，干事创业，有敬业精神，持有律师、注册会计师、资产评估时、预算师等资格证书优先，以上人员在各分公司调配
另诚聘2009年优秀应届毕业生50名：
学历：研究生、本科、中专 专业：财会、金融、经济类。
公司统一培训、合格录用、待遇从优、全国工作
部分招聘岗位职责及具体要求
*总部副总经理
要求：
1、具备企业管理、业务管理、财务管理、科技信息、战略管理等高级管理技能
2、金融保险机构任高管八年工作经历
3、熟悉现代企业管理，具有较强的战略决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力
4、了解相关法律法规和政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业道德操守
5、具有良好的心理素质，身体健康。
*总部高级助理
职责：在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
要求：
1、银行高管五年工作经历、熟知各项金融业务
2、有较强管理能力、拓展业务能力、良好沟通能力
3、有较强的文字功底和演讲能力
4、有较高的职业素养
5、形象气质佳
*风险部公司业务主管：
职责：负责公司贷款担保业务的调查、审查及保后管理工作
要求：
1、本科以上学历，法律、金融、财经类专业金融及相关专业
2、五年以上金融行业或担保行业相关工作经验，具备项目的调查分析、方案设计、风险防范等技能
3、品行良好，团队协作精神强，具有公共拓展能力能认真维护客户关系，有较强的沟通能力
4、具备较强的项目执行能力，能遵循公司及项目要求认真落实各项进程；
5、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和事业心、团队合作精神、原则性强
*风险管理部个贷审批专员：
职责：从事个人贷款担保业务的审查、审批及保后管理工作
要求：具备相应专业知识，本科以上学历，5年以上工作经验
*审计部审计专员：
职责：对各分公司的财务、经营、管理进行审计
要求：精通信贷业务、企业财务管理、能进行财务分析，能出差；财务、金融、经济类专业，大专以上学历，5年以上工作经验
*财务部分公司财务经理：
职责：在总公司财务部领导下从事分公司财务工作并进行相关管理
要求：德才兼备，掌握财务软件、熟悉财税政策、懂成本管理，善于沟通；3年以上相关经验，具有中级会计师资格优先
*市场管理部市场拓展、策划专员：
职责：从事合作银行维护、跟踪管理，制定营销方案，搜集市场信息，撰写市场调研报告
要求：
1、专科以上学历
2、同行业或者相关行业三年以上市场拓展以及管理经验；
3、良好的营销知识、广告公关知识和专业知识；
4、良好的团队领导能力,良好的关系建立能力、沟通能力、组织能力和冲突解决能力。
*业务发展部项目管理：
职责：负责动产监管项目调查、管理，项目的全程跟踪、项目监管、风险预警以及客户管理工作
要求：
1、本科以上学历，法律、金融、财经类专业金融及相关专业
2、三年以上动产监管或金融行业相关工作经验，熟悉动产质押监管业务流程，熟悉风险监管控制流程
3、品行良好，团队协作精神强，具有公共拓展能力能认真维护客户关系，有较强的沟通能力；
4、具备较强的项目执行能力，能遵循公司及项目要求认真落实各项进程；
5、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和事业心、团队合作精神、原则性强
6、有驾照
*科技信息部软件开发：
要求：
1、大专以上，三年以上工作经验
2、具有实际开发经验，精通.net平台、C#、SQL server数据开发操作
*总经理办公室文秘、企划
要求：
1、五年以上企业文化建设、宣传、企业策划等工作经验
2、文字组织能力强，创新能力强，综合组织协调能力强
3、较强的语言表达能力、市场活动策划和文案能力
4、在国内外知名企业从事过企业文化建设者优先。
*人力资源高级管理
要求：
1、人力资源、工商管理类相关专业本科以上学历
2、五年以上大中型企业相关从业经验；具有丰富的实践经验，熟悉现代企业人力资源管理各模块
3、为人正直，有原则性，事业心强；能承受较大工作压力；极强的沟通与协调能力。
*人力资源部培训师
要求：
1、三年以上相关培训工作经验
2、形象大方，普通话流利标准，有良好的书面及口头表达能力。
3、具有善于与人沟通协调的能力，观察和总结能力强
*分公司经理：
职责：负责北京、天津或山东各地分公司的业务、综合行政管理
要求：具备相关专业知识、管理素质，5年以上管理工作经验
*分公司业务风险经理
岗位职责：制定分公司风险管理的目标、制度、流程，建立担保、资产管理等业务的风险管理体系，负责担保项目的审查审批工作，推进公司内外部风险的全面防范与控制。
要求：
1、年龄35岁以上，金融、财经、管理类专业
2、熟悉担保业务品种，在项目稽核、风险分析和风险审查、管理方面具有丰富的经验
3、熟悉国家行业政策和法律法规，具备风险预测、调查评估及方案设计的能力
4、有两年以上银行信贷业务管理经验者优先。
应聘人员请先发简历，2月14日、15日统一面试
招聘邮箱：sdylzp@163.com
电话：0531-83532095-811 83532095-813
地址：中国济南市二环东路3966号东环国际广场B座27楼 邮编：250100
