原创 阿珍的梦想 亲子角落 2021-11-29 14:36
克里斯坦森教授写的这本《你要如何衡量你的人生》，被种草已经很久了，最近才买过来读。刚好最近这个月，我也一直在思考和探索自己的天赋与热情到底在哪里。
我也参加了一个相关的训练营，工作本来就挺忙的了，还要挤时间学习听课复盘笔记，紧紧张张的总算熬过来了，跟着课程一步步有很多的收获，虽然最终也没有思考的明明白白，但总算是有几个重要节点的突破。
而这本书恰巧对我的一些思考，给了我一些理论和方向上的指引，那些从别人口中复述的理论、金句，跟自己真实的从书本上看到，感受还是挺不一样的。
全书从关乎人生的三大问题入手，每个问题运用商业理论以及案例提出这个问题背后的原理，他并没有直接给出问题的答案，而是鼓励每个人在充分理解原理的基础上，自己提出适合自己的解决方案。
作者认为，如何思考比思考什么更重要，这本书提供了一些理论工具，目的是教给大家如何才能根据具体的情况做出最好的选择。理论的价值在于能够解释将要发生什么，甚至在经历之前就能告诉你将要发生的情况。理论对我们寻找幸福生活如此重要，没有理论引导，就像大海航行没有地图和指南针一样，如果不能超越眼前，放眼未来，只能依靠机遇依靠眼前的生活来引导我们。好的理论，可以引导我们做出好的决策，不仅是商业方面的，还有生活方面的。
第一大问题：如何确定你将获得事业的成功？
在这个问题中，作者介绍了激励理论及动因理论，激励我们工作的因素有基础因素如：薪资、福利、文化、企业地位、行业口碑、岗位名誉等，但这些好的外部因素让我们的工作处于没有不满的状态。然而真正让我们满意并爱上工作的是源于内心的动力因素，即有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
作者鼓励人们看到自己对于工作真正的激励因素是什么，"找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作"。这句话真的给了我莫大的动力，让我更加坚定地要去追寻自己真正热爱的事业，并为此竭力准备。当我们明确了激励因素，就需要精心筹划我们的人生，同时敏感于偶然的机会，在周密计划与偶然机会中寻找到平衡点。同时我们要警惕，用心配置我们的资源——我们的时间、精力、金钱，分配在我们真正要努力的方向上去。
第二大问题：如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉？
1.好钱和坏钱理论：用最少的钱找到可行策略，这种投入就是好钱；投入资金之后，急于看到成长而非获利，则是"坏钱"。克里斯坦森教授用这个理论告诉我们，陪伴家人孩子需要刻意安排时间，不要吝啬花在家人身上的时间。
2.需要完成的工作理论——你的产品被雇来做什么？这个理论认为我们之所以购买产品和服务，是因为我们其实需要购买产品来完成某项特定的任务。应用到家庭关系上，我们可能需要常常问自己：我的产品（即时间）被配偶雇佣来做什么？通向婚姻的道路是找到你想让他幸福的那个人，为此做出牺牲与付出能使承诺关系更牢固。
3.通过戴尔外包所酿成的悲剧，引出能力理论：要清楚自己的能力，需要了解什么是能力，哪个对你的未来而言，更关键知道哪个应该自己保留，哪个不太重要。应用到养育孩子的过程中：我们不能将孩子的未来外包出去，不要放弃作为父母培养孩子能力的环境和机会。
4.经验学校理论认为，伟大的管理者并不是天生的，人的管理能力是在生活中培养和塑造的。一个具有挑战性的任务、一次领导项目的失败、一次新领域的任务,都是经验学校的“课程”。领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过的“课程”。运用到育儿情境中，我们需要让孩子多经历属于他自己的生活，重视孩子在各种经验学校中学到了什么，这是比奖励更能保证孩子在外面世界冒险中取得成功的关键。
5.家庭文化是父母和孩子共同价值取向的保证，正如企业文化在一家企业中的作用一样。文化就像一台自动驾驶仪，要使它发挥作用，我们需要适当规划并塑造家庭文化。
第三大问题：如何确定你能正直一生，远离犯罪？
书中以百视达、纽柯钢铁因为边缘型思维犯错误，提出以边际成本理论考虑问题的危险性，我们通常认为"仅此一次"的编辑成本很小，但其实它的完全成本却很大，一个银行交易员"仅此一次"的思维，最终让巴林银行倒塌。作者认为：100%的坚持要比98%的坚持更容易实现，如果你从未越界，那么你的道德界线就足够强大，如果你破例一次，那么就没有什么可以阻止你一而再，再而三地破例。
总结：那么我们要如何衡量你的人生呢？克里斯坦森博士提出确定人生目标的三个组成部分：对未来的画像，认同感以及标尺。
特别认同这句话：如果我们花时间寻找人生目标，那将是我们学到的最重要的东西。感谢如此美好的一本书，我的人生目标已经基本明确，现在我将来时为它而努力！
附：樊登讲过这本书，讲的也很好，比我梳理的更细致，分享给你听。
—祝福你—
不看的原因
确定
联系客服
