享受不到职工的待遇，不知是指除工资以外的待遇还是工资待遇。就理解为除工资以外的福利待遇吧。
在我的身边，也有劳务派遣工。可以肯定的是工资以外的福利待遇，劳务派遣工和正式职工是一样的。
工资待遇和正式职工有差异，奖金一样。但单位不代缴“五险一金”。关于“五险一金”的代缴，有“劳务派遣暂行规定”，有兴趣了解可以搜索查看，就不赘述。
劳务派遣，是由劳务派遣企业（公司），向用人单位提供人力资源的单位。用人单位用劳务派遣工的数量，按正式职工的10%聘用。主要用在辅助性岗位、临时性岗位。假如在这类岗位工作的人也有正式职工，其工资待遇、福利待遇也和主线岗位工作的有差异。单位有工资制度、奖金制度、福利待遇制度。这类岗位，较主线岗位，稍显轻松、劳动强度不大、工作节奏不紧张、劳动环境也可能要好些、劳动技术要求也不高………。
有的用工单位，在使用劳务派遣时，《合同》签订条款中，可能存在“由劳务派遣单位负责发放劳务派遣工的工资和其它福利”条款。即用人单位拨付款项给劳务派遣单位，如何分配发放，由劳务派遣单位负责。这就有可能形成让劳务派遣工体会到工资待遇和福利待遇不一样的状态。这就和劳务派遣单位的制度有关……
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知更了
劳务派遣就是给企业钻空子的。国企为什么那么多的这样工那样工，说白了就是有关系的领高工资，没关系的干累活领低工资。
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手机用户5589151494
新型扒皮公司，用人单位省事，派遣公司榨汁，百姓倒霉。还要让百姓爱国！呵呵，扯淡去吧
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路人看过
乱世社会怪事多，管理者无能装傻造成的种种不合理。
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绝望a
劳务派遣，同工不同酬，职工技能还不如劳务工，没有尊严，是社会的怪圈，只有中国才能干出这种事，悲哀！
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小刀141038623
说的好听，叫劳务派遣。其实是是用工单位为了逃避劳动保障责任
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天行健139503147
这等于派遣单位吃着派遣工的工资，不办实事。这些人在用人单位跟后娘养的一样很可怜的，正式工闲的蛋疼，干一天活了刚回来没歇会儿，正式工的活给你攒着呢接着干。发工资的时候人家的工资最少也是你的1.5倍。这些龟孙们成天在办公室玩手机打游戏，老子还得... 全文
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孤帆远航51
劳务派遣就是企业钻法律的空子！国家装傻！法律永远有空可钻，不然那些名律师怎么出名的呢？
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手机用户4657448848
坑人吸人血的劳务派遣工，世界只有中国有，强烈抗义，坚决反对。
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阿良142735703
这就是当下的中国，一边在谈提高工人的工资，一边在放任不劳而获的皮包公司。另外还夸夸其谈延长退休年龄。
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沉沦699999
派遣公司就是流氓，国家承认它的存在就是要在派遣公司从工人身上扒一层皮之后，从派遣公司那里再收税。
