这些年来,我接触过的所有劳动争议案件,有讨要工资的,有主张加班费的,有主张经济补偿金的,有主张社保补缴的,不一而足,说句实在话,企业不缴社保、不支付加班费、拖欠克扣工资等等违法行为,不是发生了一天两天了,劳动者为什么要拖了很久才想起来主张自己的合法权益,要与企业讨个说法呢?
以下的这几个案件都是我亲手指点并帮助,最终劳动者打赢了官司。
老周在一家公司工作16年了,还是个管理干部,去年公司不想要他了,就强行调岗,而且是带有侮辱性的性质,双方一番折腾。老周在忍无可忍的情形下将公司给告了,最后获得赔偿24万。
老高,在常州一家企业做员工,也是老员工了,没有社保,老板赚了钱却非常抠门,经常拖欠工资,今年上半年,老板以订单不好,经营不景气为由,强行将老高的薪资降了三分之一,老高不服,找老板讨要说法,老板反而态度非常恶劣地多次怼了他,一气不过,以不缴社保将公司给告了,现在官司也打赢了,不仅要到了8个月的经济补偿金,加班费等11万元,还通过投诉要求公司补缴所有社保费,这一块的费用又是近10万元。
老王的事情就更加令人唏嘘不已了,跟着老板鞍前马后开车20多年了,甚至都救过老板的命,在老王56岁时,因为一点小事将老王骂了一通,老王与老板争辩了两句,老板就一纸调令,让老王做清洁工,老王也是我的专栏用户,我全程帮助打的这个官司,今年10月份,他的案件二审终审裁决公司支付他赔偿金35万元。
最后,老王将官司打赢了,让这个牛逼哄哄的老板赔了35万。
这样的案例还有很多很多,绝大多数的劳动者心理还是很简单的,老老实实干活,挣份工资,不要受气,一般情形下谁也不会主动没事找事,但现实中还就是有这样的一些企业、一些企业老板,自己开着豪车住着豪宅,吃香喝辣,一年到头挣了很多钱,对自己的员工就像是冤家对头一样,只允许自己对员工吆五喝六,派头十足,一旦员工稍微提点要求,立马翻脸不认人,不惜花费高额的律师费与敢于提出仲裁主张权益的员工死磕到底。
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