晓畅来到现在所在的单位后,一直以来,都是尽职尽责。可是,单位里的老员工,仗着自己在单位呆了十几年,不仅架子端得很高,还经常把自己该负责的事推给晓畅,让他去完成,还时不时在领导面前找晓畅的茬,晓畅觉得自己受到了排挤,却又不想用妥协的方式,改变自己来融入他们,这让晓畅有苦难言,不知该如何是好?
你是否被同事排挤过?不可否认,职场中的确存在排挤现象,虽说不是每个公司都会有这种情况发生,但要是真的被排挤了,该怎么办?职场就犹如一个小社会,需要跟形形色色的人打交道,难免会遇到看不惯的人和事,就容易产生排斥和抵触心理,自然就会出现我们所说的排挤现象。俗话说:“物以类聚,人以群分。”其实,人作为群居动物,是很难离开社会独立存在的,因此,当你在职场中遭受到了排挤时,首先要做的就是,判断自己受到的哪种类型的排挤,在我看来,职场中排挤可以分两类,一类是个别同事看不惯你,拉拢别的同事一起排挤你;另一类则是自身确实存在某些问题,导致大家不待见你。
如果你碰到的是第一种类型的排挤,我只想说,我们不是人民币,不可能让每个人都喜欢,既然对方故意排挤和孤立你,那么你只要坚守自己的底线,做好自己就可以了,没必要为了合群,刻意去讨好,让自己变得更优秀,专注工作,当你达到一定高度时,你就会发现那些只是你生命里无关痛痒的人。而要是你受到周围很多人的排挤,那就要从自身找找原因了,千万不能置之不理,人性的本质就是趋利避害,在职场中更甚,绝大多数人不会无缘无故做出与自己利益无关的行为,从这一点来看,你在平时工作中可能真的存在些许问题,你可以旁敲侧击地了解大家对你的看法,及时做出改正,避免影响到自己的利益和职业发展。
一般而言,在职场中被同事排挤,可以总结为以下几个原因:
一、负能量爆棚,经常抱怨
负能量是一种情绪,每个人也都会有心情不好的时候,但是,如果你长期处于负能量状态,就很容易让周围的人不愿意接近。可能你自己没有察觉,其实,当你和同事抱怨自己的不满和不悦时,你的坏情绪就已经传递和影响到了对方。你每一次的抱怨就好像把自己的情绪“垃圾”往别人身上倾倒,谁又愿意当“垃圾桶”呢?久而久之,周围的人对你都会选择敬而远之,不想接收你的负能量。所以,你要是负能量爆棚,整天怨天尤人,自然就不招人待见。
二、做事不留情面,为了利益不择手段
在职场中,工作认真是好事,但处理好人际关系也很重要。同事之间难免会碰到一些意见不统一的时候,起争执也是在所难免,而在这时,如果你为了达成自己的目的和利益,丝毫不给对方留情面,会给对方很大的难堪,太极端不仅会把关系闹僵,还容易堵着自己的路。常言道:“做人留一线,日后好相见。”想要在职场中生存,工作能力是必要条件,但人情世故也不能丢。
三、本事不大,脾气大
有一句俗话:“满壶全不响,半壶响叮当。”混迹职场,你有没有发现一个问题,就是有的人本事不大,脾气倒是不小,他们常常是借着情绪的发泄,来掩盖自己的心虚,而这样的人很难受到大家的欢迎。因此,你可以有脾气,但在有脾气之前,要先有本事,真正能让人敬畏的人,都是拿得出本事,收得住脾气的。
四、嘴上没把门,情商低
“谨言慎行”、“祸从口出”,这简单的八个字,你是否知道其中含有,又是否能够做到?在职场中,我们必须自己的嘴巴,别去当嘴上没有把门的人,尤其不要在背后议论别人,乱开不合时宜的玩笑,更不要交浅言深。俗话说:“没有不透风的墙。”你说的每一句话都随时有可能传到别人的耳朵里,最后给自己带来麻烦,也会让其他人提防你,不愿意和你相处。所以,别等吃了亏,把自己坑了,才明白身处职场要少说话多做事。
总而言之,在职场中,你受到同事的排挤,可以反思一下自己平常的表现,如果是自身存在问题,很有可能是以上4个原因:负能量爆棚,经常抱怨;做事不留情面,为了利益不择手段;本事不大,脾气大;嘴上没把门,情商低,及时改正,不仅能把人际关系搞好,更有利于自己的职业发展。如果你是因为性格原因,自己不愿意融入,那就随自己的心,只要自己开心,不伤害其他人,或许也是不错的选择。
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