在职场，一个人有三个特征，即便有能力，往往也混不开，你有吗？

职场铁律：在职场，一个人有以下三个特征，即便有能力，往往也混不开，你中招没？

一、性情孤傲

张涛在工作上有着很突出的能力，表现一直很优秀，而且，和上司的关系也不错，能适时地向上司说一些奉承的话，因此，上司很看好他，也很器重他，他在公司的前途看上去一片大好。

不过，这些都是一些表象，他的上司在一次偶然的机会里，看到他在同事之间并不怎么受欢迎。开始的时候，上司不愿相信这个事实，然而，同事们却纷纷议论：“张涛的眼皮总向上看，不愿和同事来往。”“邀请他下班以后去喝一杯，也常常会吃闭门羹。”“张涛的工作能力虽然不错，但就是看不起同事。”“张涛太没有同情心了。同事之间有人有了困难，大家商量着都要帮助，只有他置之不理。”“张涛只顾虑自己的升职问题，把和同事们的感情沟通和合作根本没有放在心上。”“张涛是一个冷漠而且又十分自私的人，性情十分孤傲，我们再也不愿意理睬他了。”

许多同事都这样不约而同地批评张涛，表明他的同事关系很糟糕，逐渐地，上司也开始怀疑张涛，不信任张涛了。可见，张涛虽然在上司面前能摆正姿态，但在同事之中，却是性情孤傲，因此，即便是有能力，也很难混得开。

二、自我封闭

在职场，自我封闭的人一般有两种，其中一种就是自己去轻视周围的同事，另一种就是被周围的同事所轻视。

被周围同事轻视的人，或许有某些缺点，比如性格与同事们格格不入，过去常常困扰同事，又喜欢批评同事，并且在工作上又对同事们没有什么帮助，自然没有人爱搭理他。

而那些轻视周围同事的人，又往往分为两种：有一种是十分骄傲，认为自己很了不起，往往自以为站得很高，看不起周围的同事。可是，这种人只要遭遇了困难，就会卑躬屈膝，求周围的同事帮助他。这种人实在使人厌烦。

另一种人就是所谓不喜欢与同事来往的人。这种人性格比较内向，心态比较消极，和同事打交道，总是处于极其被动的状态。所以，这种人即便再有能力，往往也混不开。

三、暴露野心

熊明是一个很有野心的职场人士，也很有能力，他相信“不想当元帅的士兵不是好士兵”的格言，常常下决心说：“有一天我也要登上董事长的宝座。”他是一个十分有野心的人，他也很努力工作，丝毫不敢懈怠；他更不会忘了对上司的奉承和服务。

熊明的野心并不是什么错，事实上，每个人都想在未来达成什么愿望，这需要先有坚强的决心，接着再树立绝对的信心，并且向着这一目标迈进，否则就无法达到目的。然而，他却犯了一个很大的错误，那就是把自己的野心暴露了给周围的同事，甚至是他的上司，在原本就竞争激烈的职场，这无疑是一个大忌讳，记住，你可以有野心，但要藏在心里，不可轻易说给别人听，尤其是你的同事。