职场铁律:在职场,一个人有以下三个特征,即便有能力,往往也混不开,你中招没?
一、性情孤傲
张涛在工作上有着很突出的能力,表现一直很优秀,而且,和上司的关系也不错,能适时地向上司说一些奉承的话,因此,上司很看好他,也很器重他,他在公司的前途看上去一片大好。
不过,这些都是一些表象,他的上司在一次偶然的机会里,看到他在同事之间并不怎么受欢迎。开始的时候,上司不愿相信这个事实,然而,同事们却纷纷议论:“张涛的眼皮总向上看,不愿和同事来往。”“邀请他下班以后去喝一杯,也常常会吃闭门羹。”“张涛的工作能力虽然不错,但就是看不起同事。”“张涛太没有同情心了。同事之间有人有了困难,大家商量着都要帮助,只有他置之不理。”“张涛只顾虑自己的升职问题,把和同事们的感情沟通和合作根本没有放在心上。”“张涛是一个冷漠而且又十分自私的人,性情十分孤傲,我们再也不愿意理睬他了。”
许多同事都这样不约而同地批评张涛,表明他的同事关系很糟糕,逐渐地,上司也开始怀疑张涛,不信任张涛了。可见,张涛虽然在上司面前能摆正姿态,但在同事之中,却是性情孤傲,因此,即便是有能力,也很难混得开。
二、自我封闭
在职场,自我封闭的人一般有两种,其中一种就是自己去轻视周围的同事,另一种就是被周围的同事所轻视。
被周围同事轻视的人,或许有某些缺点,比如性格与同事们格格不入,过去常常困扰同事,又喜欢批评同事,并且在工作上又对同事们没有什么帮助,自然没有人爱搭理他。
而那些轻视周围同事的人,又往往分为两种:有一种是十分骄傲,认为自己很了不起,往往自以为站得很高,看不起周围的同事。可是,这种人只要遭遇了困难,就会卑躬屈膝,求周围的同事帮助他。这种人实在使人厌烦。
另一种人就是所谓不喜欢与同事来往的人。这种人性格比较内向,心态比较消极,和同事打交道,总是处于极其被动的状态。所以,这种人即便再有能力,往往也混不开。
三、暴露野心
熊明是一个很有野心的职场人士,也很有能力,他相信“不想当元帅的士兵不是好士兵”的格言,常常下决心说:“有一天我也要登上董事长的宝座。”他是一个十分有野心的人,他也很努力工作,丝毫不敢懈怠;他更不会忘了对上司的奉承和服务。
熊明的野心并不是什么错,事实上,每个人都想在未来达成什么愿望,这需要先有坚强的决心,接着再树立绝对的信心,并且向着这一目标迈进,否则就无法达到目的。然而,他却犯了一个很大的错误,那就是把自己的野心暴露了给周围的同事,甚至是他的上司,在原本就竞争激烈的职场,这无疑是一个大忌讳,记住,你可以有野心,但要藏在心里,不可轻易说给别人听,尤其是你的同事。
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