差异是一种客观存在的自然属性。
放眼世界,展现在我们眼前的到处都是“差异化存在”。两棵树,虽然生长在同一个地方,但是它们的姿态并不相同;两个人,虽然出生在同一个家庭,但是它们的命运并不相同;两个人说同一句话,虽然表达的意思是一样的,但是从不同的人嘴里讲出来效果却相去甚远;两个人做同一件事情,虽然客观条件没有任何差别,但是可能因为目的不同导致结果大不一样……
可是,很多人在自己的工作和生活中却常常忘记了这简单而深刻的道理,缺少对差异所应有的尊重。
一方面表现在对自己的差异不能尊重:别人的孩子长得比自己的孩子好看,自己就不高兴了;别人的收入比自己高了,自己就不满意了;别人通过某种关系得到了因为自己没有这样的关系而没有得到的东西,自己就不平和了……另一方面表现在对他人的差异不够尊重:对学习成绩不好的孩子没有爱心和同情心;对工作能力不强的同事没有耐心和包容心;对相对自己弱势的人抱以歧视或排斥的心态……
尊重差异方能有平和的心态,才会有社会的和谐发展。总书记讲,让人人都要有出彩的机会;总理讲,只要通过个人努力都能获得应有的成功,只要通过合法经营都能获得应有的财富。其实,最根本的基础就是建立一个“尊重差异”的社会环境,尽可能多地为“差异化的人群”创造“差异化的发展机会”,进而让不同的人都能尽可能的实现自己的人生价值。这其中,当然需要个人对“自我差异”的尊重,少一些空想,少一些攀比,少一些牢骚,把时间和精力尽可能多地用在自我努力和自我发展上面。
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