一、为了身体健康——自私自利的“团结”
“大家在一起，开心最重要”这些话，已是一些逍遥官员的常挂在嘴边的口头禅，不少官员，他们不论其他官员所作所为的对与错，甚至罪与非，只要不是损害到自己的利益，那就不生气，“生气是用别人的过错来惩罚自己”，“气坏了身体是自己的”，可损害的事业不是自己的，至少不是我一个人的。当然损害自己利益，就另当别论了。于是你不找我麻烦，我也不会找你的不是，大家和和气气，相安无事，天天开开心心。
二、为了不丢选票——一团和气的“团结”
当下官场流行群众评议，于是就出现了“得罪领导丢帽子，得罪下级丢票子”现象。虽然我们不能否认较多的官员能正确在对待意见与批评，有则改之，无则加勉，但毕竟这种现象是客观存在的。一些官员为了不丢帽子，多拉一点票子，对别人的错误行为，也就不敢批评，“为了工作，两个人闹意见，得罪人，不值得”，反正他的行为后果他承担，与我何干，那就看之、听之而任之吧，你好我好大家好。更有甚者，还私下为他的错误找借口解脱或给予人道上的安慰，把别人犯错误，当作自己拉选票的好机会。
三、为了共同进步——各怀鬼胎的“团结”
在官场十分强调团结的情况下，一些官员特别是主要领导官员为了给上级领导、上级机关营造一个本单位“团结、向上”的形象，在单位内部有事相互掩饰，有罪相互包庇。不用说平时的组织生活、民主生活会能开展相互批评了，就是上级来考察干部时，除非常情况外，一般都是说好话一大堆，谈问题都哑然，“损人不利已”的事是绝对不做的。当然不排除也有少数官员对说别人问题有顾虑而不敢说。这大概也是目前组织考察干部经常有失误的原因之一吧？！
四、为了共同利益——沆瀣一气的“团结”
一些单位表面上很团结，实质上是共同利益在牵制。在当前财政管理较严格，各位成员间尽管有这样或那样的矛盾，为了小团体的利益，他们还是“团结”在一起，为小团体的利益出谋划策，保守着小团体的秘密。
联系客服
