当有人夸你能干的时候 你可要当心了

他说，他才参加工作的时候，国企，同事大都不会用 Excel，每次月报表都提前几天手动录入，他就好心好意地自己推荐自己，一个人可以干好几个人的活，用公式的算法，效率提高多了。大家都夸奖他，同事总是夸他说，年轻人好好表现，领导会看到的，后来领导也夸他，还是大学生能干啊。那时自己心里甭提有多高兴的。

后来他就成了公司专职的录表员，在那个职位上一干就是三年，兢兢业业，任劳任怨。每天埋头录表，颈椎病都录出来了。想换部门，可领导说你是业务骨干啊，不给换。与此同时，其他一起进来的都升为部门主管了，而他还在日复一日地录表录表录表。

不想录一辈子表啊，怎么办？后来他就越录越慢，还经常出错，第四年 ，终于有新的同事接替了他的工作，一个重点大学的研究生，录得又快又准。他对这位新同事说，重点大学的就是厉害，小姑娘羞红了脸，谦虚地否认。直到今天小姑娘还在录表。

这个穷则思变的故事讲了新入职的人在这方面吃的亏，老油条对这方面很拿手，设计好坑就等新入职的人往里跳，新入职因为垮不下来面子，很难拒绝，领导更是装作不了解，踢皮球。不过时间长了，掌握了他们的套路就反击了。还有更恐怖的，就是你其实不会或没做过的或根本不擅长的工作，领导说，正好可以锻炼一下你，这都是套路啊。

所以当有人夸你能干的时候，你可要当心了。那些表扬，不过是空头支票罢了。你把你现在的工作做得很好别人又无法替代，那么你就注定要在这个位置上待很长很长的时间。失去自身发展的空间。阎真在《沧浪之水》里说：在一个单位说你是技术型人才，就等于说你是一个工具，不配当领导。

我不是教你使诈，其实这不仅仅发生在职场，现实生活中又何尝不是？为什么要写这个呢？因为老是有人夸我。