人们常说，要取得成功，需要贵人相助。这个贵人，很多时候就是你的领导。因为人生中三分之二的时间都是在职场中度过，其中，领导特别是顶头上司的点拨和提携是员工成长和超越的基础和动力。
因此，作为下属，要懂得对肯无私地帮助自己，善于发现人才、提拔人才的领导尊重并感恩，诚心诚意地表达自己的敬意。
那么，职场人士应该怎样尊重并且感激自己的领导呢？
（1）尊重领导
古往今来，人们都把“尊重”“尊敬”，视为一种高尚的品德。因为它体现着人的文化素养，道德修养。职场中也是同样，尊重领导是每个部属的必备素质。不尊重领导，就是没有职业修养，更谈不上发展问题。
我们知道，领导是团队的核心人物，他们的言行和决策，都是为了整个团队的高效运行。所以，不管领导是自己的长辈，还是晚辈，都应尊重他们，支持他们。尊重他们、敬重他们，也是员工修养的表现。
(2)诚心诚意
与溜须拍马不同，对领导的尊重和感激是自然的情感流露，是发自内心的、不求回报的。因此，这种感激才能打动领导，如果为了某种目的而表现出的虚情假意只能让他们讨厌。
（3）恰当地赞美
我们知道，赞美具有很大的力量，因此，对领导的尊敬好感激也可以通过语言赞美表现出来。
如果你想赞美领导，可以挖掘他们的优点，列出具体的事例；也可以写一张字条给领导，告诉他你是多么热爱自己的公司，感谢工作中获得的机会；也可以通过别人的话语间接赞美领导，将工作成果归功于领导。
（4）用优秀的业绩来感恩
付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，用优秀的业绩来感恩，这些比物质的礼物更可贵。
我们知道，感恩是一种深刻的感受，也是一项重大的感情投资，施与受两者都会感到一种心我灵的感动和满足。因此，不要忘记以特别的方式表达你的感激之意。
职场中，尽管每一份工作、每一个领导都不是尽善尽美的。可是，当你回忆这一切的时候，你会发现，自我成长的喜悦往往是和领导的培养分不开的，尽管其中也有严厉的关爱。因此，对这一些，你怎能不心存感激？特别是那些一切都要从头学起，全靠上司引导和帮助步入职场快车道的人。
因此，要想在职场中赢得一席之地，多向你的“职场恩师”学习，尊重并感激他们，多听取他们的意见和看法，珍惜他们的教导，你的职场之路就会更畅通。如果你每天都带着这样一颗充满感激的心去工作，那么你会发现，心情是愉悦的，工作是快乐的。
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