网友求助:我们公司,我所在的部门有三个领导,一个正职,两个副职,最近这三个领导关系闹得有点僵,似乎到了水深火热的时候,现在领导们要求公司员工进行表态,我能不能避开这些,我害怕支持其中一个,另外两个会不高兴,到时候给我穿小鞋怎么办?我该怎么办呢?
这个问题,是很多职场人或多或少,都层遇到过。不敢战队,觉得在职场,应该独善其身,两边都不得罪,才是正确的做法。而且市面上绝大多数的职场类书籍,总是大谈特谈,不站队,独善其身,才是混职场的技巧。这是完全错误,在职场想要都不得罪,恰恰你都会得罪。
身在局中,你永远无法置身事外。
我们有句老说叫做:“非我族类其心必异!”如果你谁的队都不占,那么你谁的人都不是,大家都不把你当自己人,那么大家都会先收拾你,你的下场只会更惨,你将会什么也不是。加入你站队的这一方面最终失败了,你也比中间派强,因为只要你这一派的势力还在,你们就能够有立足之地,谁也没办法把你们完全吃掉。即便你们不得不离开公司,你所支持的领导,也有能力带着你们去另外的地方打拼。
然而,站队却不能随便站队,我们不能随便找一个领导就站队了,毕竟失败不如战队成功的利益大。
1、哪个领导势力最大
在公司里面,势力最大的领导,往往更容易获得最后的胜利,所以,站队的话,优先选择势力最大的领导。
2、站队能看得上你的领导
如果其他领导,你都不够资格站队,那么你就站自己能站队的领导。如果这个领导都看不上你,你去站队,只能是自取其辱。你只能站那个能够看得上你的领导。
3、站能帮你的领导
哪个领导能够帮助你发展,未来对你的更有好处,那么就优先站队这个领导。毕竟站队看的就是未来有什么好处,就是用你的站队,来换取领导的支持,提升自己,当你自己利用这些领导资源,自己提升之后,你就不害怕站队失败之后的风险。
联系客服