在职场上，想要混的好，就需要搞好和老板或领导之间的关系，也就是成为老板心腹员工。自古至今，能够优先分享到胜利果实的人，都是老板的心腹。所以成为老板心腹员工，就成了职场上，一个必须要研究的课题。可以这样说，研究好这个，你的前途将会是一马平川，升职加薪不在话下。这个做不好，那么，想升职你是开玩笑！
1、听话
想要成为老板心腹员工，首先就要听话，服从领导的安排，只有这么做，你才可能让领导认可你，并且考察你是否有资格成为领导的心腹。很多人进入职场的时候，感觉到老板的命令不合理，或者认为老板决定有问题，从而和老板、领导辩论，又或者私底下抱怨，领导安排的工作消极应对，这些都不是听话的表现。听话类似于军队里的将军命令士兵，听到命令就立刻去执行，不要有任何的疑问，也不要有任何的讨价还价。和老板或者领导，拍桌子，摔板凳的人，永远也不会获得提拔的机会。
2、简单
光是听话是不行的，听话只是表明了你的态度上可以了。但是，如果领导安排你一件事情，你这也不会那也不会，这也做不好，那也做不好，会让老板很讨厌，你再听话，也不可能成为老板的心腹员工。简单就是老板用着你顺手。你要能够在老板给你一个指令时，你就知道该干什么，老板想要的是什么，以及如何高效把这件事情做好。老板只需要简单的给你发布一个命令，你就能完成他想要的结果，这就简单。如果老板让你干一件三五天就能完成的事，你拖拖拉拉十天半个月完不成，老板给你布置一个任务，你理解不透老板什么意思，那么你会让老板觉得你很蠢，用你不顺手。既然用着不顺手，干嘛要给你升职加薪呢？你又怎么可能成为老板的心腹员工呢？
3、愉快
你听话了，也能让老板用着你顺手了，这些还不足够，你还要能和老板相处的愉快。相处的愉快，意思就是，别在老板面前抱怨，别见到老板就想着要工资，要升职加薪，或者你对老板的态度就是敬而远之，这些会让老板觉得和你在一块感觉到压力。有些人觉得老板对自己很客气，感觉到受尊重的感觉，认为这样很好，从而洋洋得意。其实这恰恰是很坏的情况，老板越是对你客气，你越是不可能成为老板心腹，获得升职的机会。那些和老板亦师亦友，上班时是上级下级，下班后是朋友的人，越是能够成为老板的心腹，从而也更容易获得提拔。研究老板的兴趣爱好，办事风格，和老板成为一类人，你就能够和老板相处的愉快。不触犯他的逆鳞，不在不合适的情况去触他的霉头。
我们看到，成为老板心腹员工的3条必备条件，每一条都是必不可少的，少一条，想升职你是开玩笑。这3条也是老板公认的成为心腹员工的条件。所以，这3条必备条件，需要每个职场人详细的研究，研究透了这3条，你就能从不管是工作上，还是生活上，拉近和老板的关系，让老板觉得和你相处愉快，用你顺手，你还听话，这样的员工不成为心腹员工，还有那样的员工可以呢？对于这3条必备条件，你有什么看法，欢迎留言讨论！
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