职场上，几乎每一个人都会遇到被小人诬陷的问题，可能你有时候没有发觉，小人也并不会在办公室或者你面前大声向你宣布：你丫，这个傻逼，我已经偷偷的向领导诬告你了，你完蛋了。小人做事总是偷偷摸摸，所以如果你被诬告了，却还不知道，那么你基本上是不可能在职场上有什么出息的了。小人的诬告很隐秘，正是因为他们偷偷摸摸，所以一般情况下很难察觉，那么怎么样才能破解职场小人的诬告呢？
1、信任
有没有想过，为什么小人的诬告能够成功？其实主要原因还是因为领导对你不信任了，如果对你信任领导还会怀疑你吗？例如和珅，多少人告他贪污受贿，但是乾隆就是不相信，就是因为他信任和珅。所以想要不废吹灰之力破解小人诬告，那么就要成为领导信任的人。怎么成为领导信任的人呢？首先，你要听领导的话，愿意为领导办事，你不听话，他就会敲打你，而小人的诬告就会成为很好的理由；其次，你要让领导熟悉你，领导不熟悉你，看不透你，他就不会信任你，所以平时要多向领导汇报自己的工作情况，把自己伪装成一个老实憨厚的人，那么自然老板就会信任你；最后，显示出为领导考虑的心意，怎么算是为领导考虑呢，那就是关心领导的生活，做工作是以领导的好处，领导的前途，领导的健康等因素出发，也就是一切要看上去是为了领导好，这样领导才会喜欢你，那么小人也就无法诬告你，甚至要反过来巴结你。
2、为善
职场上不要随便得罪你，因为你不知道谁是小人，小人的标志不会写在脸上，所以尽量与人为善，这样别人也不会轻易攻击你。与人为善是要你，其一不得罪人，其二把自己伪装成弱者，老虎和狼见了婴儿都不会下杀手，甚至有些狼还会把婴儿养大，原因就是婴儿是弱者，没有威胁，如果你没有威胁，那么小人也不会攻击你。
3、耳目
这个时候你一定要在领导身边有耳目，这样你才能提前得到消息，如果你都不知道谁诬告你，那么你也一定会不明不白的背了黑锅，不明不白的被排除在了升职加薪的队列。这个耳目需要你自己发展，你需要拿出好处和别人交换，或者你需要金钱或者其他利益交换，或者你控制了领导身边人的黑材料，总之把领导的身边人拉到自己的阵营，对你只会有好处，不会有坏处。
通过上述三种方式，你就可无需担心小人诬告问题，并且你也很容易成为领导身边的红人，到时候小人反而会过来巴结你！
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