2022年上半年公务员笔试陆续启动中，多个省份已经确定于7月9日进行笔试。而对于很多应届毕业生来讲，由于种种原因可能错过上半年的公务员考试，在下半年也有一个重要的公务员考试，那就是国家公务员考试。

国家公务员与地方公务员相对应，招录的为中央直属机关及其派驻到各省级的机关单位，每年招考十分稳定，规模一般维持在25000人左右，每年10月份发布公告，11月份进行笔试。

国家公务员也可以称为中央公务员，对于应届毕业生来讲，是较好的机会，呈现出以下的特点：

1、招考规模大

招考规模一般在25000人以上，31个省、直辖市及自治区均会设置招考岗位；

2、岗位质量好

由于为中央直属部门及其派驻到地方的机关单位，故岗位质量要远远超越省公务员招考，且具有较广阔的发展机会；

国家公务员招考的岗位集中在以下几个部门，国家税务局、统计局调查队、邮政管理、海关、消防、铁路等，这也代表了国家对于地方的监管方向。其中税务是招考的重中之重，在总体招考中占比接近60%；

包含哲学类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公安学类等等，几乎涵盖所有专业

与地方公务员相比，国家公务员招考更加偏向应届毕业生，其中60%面向当年毕业的应届毕业生（2023年毕业），25%左右面向应届毕业生（2021年、2022年毕业），15%左右面向社会考生。故对于当年毕业的应届毕业生来讲，国家公务员考试非常利好。而对于社会考生来讲，很难在本省份找到属于自己的合适岗位；

根据部门不同、岗位的工作性质不同，国家公务员考试的考试科目以及考试内容也会有差别。

对于公共科目来讲，分为了省级及以上试卷、省级以下试卷以及行政执法类这三类；对于专科生来讲，人民警察岗位、银保监、证监会、非通用语职位还会进行专业科目测试

国家公务员招考在录用过程中还提供两次调剂机会，一次为笔试成绩发布后，进入面试人员由于笔试未达到合格分数线或未达到开考比例，该职位将进行调剂。第二次则为面试过后，在录用之前由于面试未达标或其他原因招录到合适人员将进行二次调剂。

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