乡镇事业编的一些困境

我是一名乡镇事业编工作人员，已经在基层工作26年。历经20多年的变化，从1998年到2004年的发不出工资，到2004年规范工资包证工资发放，到2015年实行乡镇补贴，到2021年实行比同一层级基本工资高套20%，再到2022年给乡镇事业编干部发放车补。总体来说，待遇比以前有所改善。现在，让县直的说现在乡镇现在挺好。但是让局里人换没有一个给换的。

主要还是存在以下让人不能接受的境遇：

工作环境差：就我所在的乡镇房子怎么也是80年以前盖的，虽然历经几次改造装修，但其实已经是金玉其外败絮其中，房子的砖已彻底风华。更别说到了冬天取暖，各村村民也已经使用天然气取暖，而在镇上还用空调取暖 。空调到真冷时根本就治不了暖。

上班休息时间不能保证，常常白加黑黑加白，星期六保证不休息，星期日休息不保证。才来年轻的连去县城谈对象的时间都没有。

事业编工资政治待遇太低。猛一说有20%，又有车补，又有乡镇补，好像不低，其实低的很。从管理岗来说，虽然实行了管理岗的职级并行，解决了千年老九级的问题，其实比例很低还有那么多的人没有解决。从专业技术人员来看，更是一言难尽。在各局聘副高的，正高的很多。在乡镇专业技术从来都没有搞过职称的聘任，我镇还有好几个上班20多年了，岗位还是13级。这个问题找过组织部，组织部说上面没文。没文就算了，到现在连个岗位设置都没有。

政治地位太低了，别说事业一般人员，就是党委书记乡镇长，各局长都想给他们开会。我们这里有个年轻管党建的副书记，居然和镇长的司机在谈对象。让人大跌眼镜不。说起这些待遇都是一声长叹。

事业编的工勤的待遇更是没法说，一个上班20年的人员还不如一个刚上班的公务员高。

说起这些，有很多人说人家公务员都是考的，考的难度和事业编不是一个纬度。对于持这个观点，我敢说不了解历史。过去在乡镇事业编和公务员工资是没区别的。大家一起干活，吃苦享乐。定公务员和事业编时，当时说以后都一样的。当时大多人是中专生，那时的中专生分数要比高中分高很多
因此，提高乡镇事业编人员的政治地位工资福利是一个迫切需要解决的问题。这不仅有利于提高乡镇事业编人员的工作积极性，也有利于促进基层治理的有效性。