▲普华永道职场练习生C位出道大合影
前几天,普华永道在官网上公布了今年职场练习生的十强名单。普华永道职场练习生,5月份就正式拉开帷幕,到现在落幕,将近两个月的时间,终于选出了十强。
十强选手,每一个都有自己独特的才华和特点,勇闯三轮考核,最终入围的十强都可以斩获PwC正式Offer。
注会菌惊奇地发现,这些优秀的练习生,不仅表现优秀,还长得特别好看!我不禁对这个看脸的世界再次绝望!
PwC十强练习生正式出道!
颜值逆天!
01
陈心怡
学校:北京科技大学
专业:日语语言文学专业
斩获:Tax offer
宣言:面对犀利且温柔的BOSS们,沉着冷静不慌张。
02
何雨虹
学校:中央财经大学
专业:国际政治经济学专业
斩获:Assurance offer
宣言:没人知道你是否做足了充分的准备,但你的微笑与自信能被一眼看到
03
李萌
学校:中央理工大学
专业:车辆工程专业
斩获:Assurance offer
宣言:对于工科生的我来说,报名PwC的职场练习生是一次勇敢的尝试
04
李术炜
学校:北京交通大学
专业:会计学专业
斩获:Tax offer
宣言:看到普华的“职场练习生”推送时非常心动,抱着重在参与的想法报名
05
廖敏婷
学校:中国人民大学
专业:战略管理专业
斩获:Consulting offer
宣言:第一次在这么大的舞台上做英文presentation,感觉自己的内心更强大了。
06
帕尔曼·艾沙
学校:首都经济贸易大学
专业:财政学专业
斩获:Deals offer
宣言:怀揣着对自己心目中最理想公司的热诚,我投出了自己的简历
07
肖灵
学校:北京大学
专业:城乡规划专业
斩获:Consulting offer
宣言:高手过招,要有谜一般的自信
08
修宇轩
学校:北京航空航天大学
专业:材料科学与工程专业
斩获:Risk Assurance offer
宣言:群面就像修罗场,别演也别慌,做自己
09
晏梦颀
学校:北京航空航天大学
专业:应用经济学专业
斩获:RConsulting offer
宣言:紧张精彩,收获满满,感谢普华
10
张德熙
学校:对外经济贸易大学
专业:国际商务专业
斩获:Deals offer
宣言:坚持与优秀的人为伍,彼此激励,共同进步
看了这些小姐姐的介绍和照片,你们是不是和我一样有这样的感觉:普华永道招人都是看长相的吗?
我们之前也有做过四大颜值比拼的文章,发现在四大长得好看的小哥哥和小姐姐真的不在少数,长得好看有用吗?是的,确实有用!
著名作家奥斯卡·王尔德说过:只有肤浅的人才不会以貌取人。事实证明,大家的确都非常不肤浅。比如每看一部剧就换一个老公的女人,不肤浅。
聊个天就让发个照片过来看看呗的男人,也一点儿都不肤浅。
只找好看的小哥哥小姐姐谈恋爱的人,也根本不肤浅。他们都只是遵从眼睛和内心的第一选择,到底哪里肤浅了?不肤浅的,还有看脸给工资的老板们。长得越好看的人,老板给的工资也会更高。
长得越好看工资越高。这其实一点儿都不难理解。举个最简单的栗子,比如明星和模特,这就是专门为好看的人而生的职业好嘛。
除了靠脸吃饭的工作外,在并不要求颜值的普通工作中,长得好看的人收入也会更高。这是有研究证明的。去年五月,多伦多大学发表了一项研究结果:通过面部线索,可以判断出你所处的社会阶层。
在研究中,有两组志愿者,分别是家庭总收入在6万美元以下和 10 万美元以上,以 7.5 万美元作为平均基准。
研究者让他们摆拍一些“无表情脸”的照片。另一组参与者看这些照片,根据直觉判断出哪些人“富”,哪些人“穷”。
结果超过半数的参与者都判断正确。一张乐观自信、阳光坚定地脸和一个死气沉沉、没有任何热情的脸,前者往往能有更高的生活收入。
看来留在我们脸上的,不仅是岁月的痕迹,还有工资的高低。
不知什么时候,朋友圈的人晒起了啤酒加枸杞、可乐放党参、泡夜店后夜跑、吃完火锅怕上火就吃冰激凌的照片。
这类朋克式的养生法被评价为,一边作死,一边自救。
不过,就算是熬夜后敷面膜,涂lamer面霜,也阻止不了你越来越浓重的黑眼圈和消不去的皱纹:你这张脸,看上去只值月薪三千。
而你的所谓成熟,不过是精神早衰。
经济学家Daniel Hamermesh 早在九十年代就开始研究收入和颜值的关系。他发现,在控制其他变量(教育程度、工作经历、年龄、健康、婚姻状态、种族等)之后,颜值高于平均值的人每小时能多挣5%,而颜值低于平均值的每小时要少挣9%的钱。
如果这个差距放大到一辈子的话,根据Hamermesh的估算,2010年美国平均每小时工资为20美元,按照一个人工作40年每年工作2000小时算,颜值高于平均值的能挣169万美元,而低于平均值的只能挣146万美元。
嗯,也就是长得好看的比长得丑的一辈子要多挣23万美元。
美元看起来没啥子威慑力,换成人民币150万的话,北京郊区一套豪华30平的房子妥妥有了啊!
自从Daniel Hamermesh的研究之后,经济学中关于长相和收入的研究越来越多,甚至还搞出了一个理论叫“美貌经济学”。也就是长得好看的人收入越高,专业术语叫做“美貌溢价”。
美貌不仅仅只是脸,还有身高和身材等。中国对“美貌溢价”的研究除了再次给丑人一击外还给矮子和胖子们补了一刀。
江求川和张克中在写的论文《中国劳动力市场中的“美貌经济学”:身材重要吗?》中说:身高和体重也会对收入产生影响。女性体重每增加1千克,工资收入就会下降0.4%;身高每增加1厘米,工资会提高2.2%。
其实丑的人不要放弃。长得好看的注会菌在《商业和心理学》杂志上还发现了一篇比较新的研究——《Is There Really a Beauty Premium or an Ugliness Penalty on Earnings?》,研究发现长得丑的和长得好看的人挣的都很多,挣得少的反而是普通人。
伦敦经济与政治学院的Satoshi Kanazawa和马萨诸塞大学波士顿分校的Mary C. Still一起合作了这项研究,他们分析了一份2万人的样本,对研究对象按照年龄进行了四次不同的采访。
从16岁到29岁,特别不好看的人挣得比不好看的、普通的,甚至比好看的人都多!
大家千万不要以为注会菌是安慰你们,说个极端栗子,有些吃藕的不光挣得比好看的人多,而是多得多得多得多……多到成为自己人生中最大的错误……
这项研究还发现了一个问题,在控制好健康、智力以及五大人格特质(外向性、尽责性、亲和性、情绪稳定性和开放性)之后,其实颜值对人的影响非常有限。
老板们看重的也许不是颜值,而是颜值背后的东西——智力、健康、责任心、沟通能力、自信上进、社交能力等。
一般来说,老板们认为长得好看的人会更自信、开朗,沟通起来更容易。而长得不太好看的,除了智力等因素外,会更踏实、上进、努力。
我国一项关于美貌溢价的实证研究《美貌溢价:劳动力市场歧视是主因吗?——基于中国劳动力动态调查数据的实证研究》也证实了这一点,在控制社交网络、人力资本和其他特征等变量之后,除了老板们的歧视外,长得好看的人工资更高的原因,很可能在于外貌通过影响社交网络积累,从而间接地决定劳动的就业及工资收入。
而所谓的社交网络积累,其实就是长得好看的人从学生时代起就有更多机会参加活动,在这些实践活动中,能不断提高自己的沟通能力、领导能力、纪律性、团队协调能力等这些被劳动力市场十分看重的人力资本素质。
所以总而言之言而总之,颜值根本就不是工资的决定因素,甚至算不上影响因素。能影响你挣多少的,归根结底还是在于你的个人能力和人格魅力。但不管是个人能力还是人格魅力,都来自后天不懈的努力与积累。所以不要因为先天的丑或者美就给自己设限,反倒就应不断向前。
积跬步终以至千里,聚小流终汇入江海,滴水石穿,聚沙成塔。我们终将遇见那个蜕变后的自己,那个最美的自己。
你觉得颜值和工资之间有关系吗?
▎本文转载自直通四大,普华永道校园,壹读,谈心社等。注册会计师整理发布。
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