“纪检监察干部肩负着党和人民的重托，责任重大、使命光荣。全县纪检监察干部要珍惜国家赋予的荣誉，牢记为民宗旨，增强责任担当和使命情怀，踔厉奋发、笃行不怠。”昭平县纪委监委主要负责人在领学《中华人民共和国监察官法》后，对该县纪检监察干部提出要求。1月4日，元旦假期后上班第一天，同时也是《中华人民共和国监察官法》施行的第一个工作日。在这个特殊的日子里，昭平县纪委监委召开专题学习会，再次对《中华人民共和国监察官法》进行集中学习，深度融合纪法思维，巩固干部队伍思想根基。
据悉，自2021年8月20日《中华人民共和国监察官法》表决通过后，该县纪委监委通过组织集体研学、印发资料个人自学等学习形式，全面加强对该法的学习掌握。同时，组织开展闭卷知识测试，由业务部门拟题、主要领导亲自审定，通过“以考促学”的方式使《中华人民共和国监察官法》和《中华人民共和国监察法实施条例》两部法规条例入心入脑。截至目前，共组织包括县纪委监委机关领导班子成员和机关各职能室、乡镇纪委、派驻(出)机构全体干部在内的94名纪检监察干部参加了考试。
“通过闭卷考试，我深刻认识到自己在业务知识上的漏洞和短板，也找到了与其他同事存在的差距。接下来我将努力补短板、强弱项，切实把业务知识学深学透。”该县一名新任乡镇纪委副书记在成绩公布时表示。
该县纪委监委聚焦新任乡镇纪委班子业务不精、实战经验不足等问题，制定印发《2021年昭平县纪检监察干部轮训工作方案》，结合片区协作机制，强化“以案代训”。截至目前，共抽调乡镇纪检监察干部52人次到县纪委监委机关业务职能室跟班轮训或开展片区协作，通过“传帮带”的跟班模式，帮助新任纪检监察干部克服本领恐慌，促进了乡镇纪检监察干部综合素质和实战能力的提升。
“新时代纪检监察工作高质量发展，离不开高素质专业化的纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人介绍。为提升纪检监察干部的执纪能力和执纪素养，该县纪委监委制定实施年度培训方案，针对工作存在的问题和业务知识短板，开展业务培训班、微课堂和战例研讨，采取多种形式提升干部业务知识水平。2021年，该县共举办各类主题培训班8期，培训497人次，进一步提升干部履职能力，促进工作规范化、法治化、正规化建设，推动审查调查工作提质增效。去年，该县共办结问题线索418件，立案154件，结案168件，同比上升6.33%，给予党纪政务处分164人，同比上升7.19%，其中留置5人，移送司法5人，严肃查处了涉案金额近千万元的昭平县农业农村局原党组书记、局长刘兵严重违纪违法案。
此外，在注重知识补给的同时，该县纪委监委还注重干部身心健康，齐抓共管做实人才培育工作。通过邀请心理学讲师为干部上心理缓释课、组织联谊活动、举办读书沙龙等方式，帮助纪检监察干部放松身心，舒缓压力。
近年来，该县纪委监委根据工作需要，有计划地通过招录、抽调等方式引进一批法律、公安、新闻、财务管理等年轻化专业人才，优化纪检监察干部队伍知识结构、年龄结构。目前，该县纪检监察系统30岁以下年轻干部有27人，占全体干部的20.76%，新鲜血液的注入进一步充实了干部队伍力量。(昭平县纪委监委)
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