转眼之间，新年早年，关于在职人士来说初七初八是“开工”的日子，而关于大四学生来说，这也是他们以学生身份度过终究一个寒假。剩余的半个学期，除了毕业论文其他时刻就是用来找一份好作业了，可是近几年大学生作业的形势咱们都是众所周知的，“毕业就赋闲”这句话也不是耸人听闻。
在这样的作业大环境下，有不少人挑选考研继续进修学业，剩余的大部分挑选了参加公务员、国企、银行等公职招聘考试，这些单位尽管相关于其他私企要难进的多，可是胜在安稳、福利待遇好，特别是公务员，说是“铁饭碗”也不为过了。可是跟着组织改造，公务员考试的难度也是逐年添加，不扩招报名人数却日益上涨，“百人争一岗”现象日趋常态化。
尽管国企和银行也很吃香，可是要说不输公务员的单位，排榜首的应该就是事业单位了。公务员是行政编、事业单位是事业编，有“编制”那才叫实在的安稳福利好。所以，关于那些想求安稳“编制”的应届大学生来说，在备考公务员的一同，也可以侧重留心一下下面这2类事业单位，竞赛没有公务员那么大，可是福利待遇却并不输公务员！下面就跟着小编一同来看下到底是哪2个事业单位吧：
一、教师编制：薪酬上涨，职称改造，编制添加！
作为教育大国，我国关于教师集体的渴求一向都没有间断过，再加上现在二胎政策的翻开，未来关于从事教育作业的人才需求将会日益上涨，这一点从国家大力针对教师进行的各项改造可窥一二：提高教师薪酬水平，不少区域还清楚教师薪酬不得低于当地公务员薪酬；绩效薪酬改造，增发补助；教师职称改造，放宽职称评定规范，部分高校职称评定权下放；教师编制添加，保证契合条件未入编的教师们从速入编，享用编制待遇！
信任咱们从教师资格考试报名添加的人数和各地发布的教师招聘公告人数中也可以看出，未来挑选教师这一作业，挑选教师编制是一条不会“踩雷”的作业旅程。
二、医疗卫生编制：破除薪酬限制，提高医护人员待遇！
截止至2018年的数据，我国公立医院在编人员大约有800多万。与教育作业的翻开相同，医疗卫生作为特别组织，肩负着为国民人身安全担任的重担，未来也将不断的翻开健旺。我国卫计委早就有声明：破除薪酬限制，提高医护人员待遇！意思就是说鉴于医护人员的作业特别性，未来将破除作业单位薪酬水平限制，在容许范围内，医护人员可通过兼职兼薪获取报酬。
综上所述，关于备考公务员的应届大学生来说，假定发现本年公务员应考难度较大，不妨也留心一下教师作业编制和医疗卫生作业编制，除了没有“行政编”，其他的薪酬待遇福利归纳下来也是不输公务员了，妥妥的“铁饭碗”没差了！
关于公务员考试、教师考试、医疗作业编考试，咱们还有什么不同的观念，都可以给小编留言哟~欢迎谈论！
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