作者简介
关键一票
为人恬然坦荡的马至远，老了老了，忽然倔强了一次。
起因是那年的全国优秀教师的评选。
这所高级中学本来像大多数单位一样，荣誉的事从来没有评选过，基本上是一把手或是根据平时业绩确定荣誉获得者。可是，自从一年前来了新校长，这个制度被打破了。
新校长叫桂封伦，上任一中前在乡镇干了二十年，据老百姓的传说，在乡镇连续干过四届，乡镇书记当过两轮，自然上升为副县级干部，如果没有特殊问题，可以在副县级位置上任选一个官职。那几年，一中的教学成绩不尽如人意，县委常委会上讨论换人，正物色一中校长人选。桂封伦自告奋勇，愿意去做一中校长。
一中是是副县级单位，并不委屈桂封伦，常委们大喜过望，一致通过，并且把党委书记一职也给了桂封伦。毕竟，学校工作看起来容易，干起来很复杂，尤其是跟一群说不上是知识分子还是不是知识分子的人打交道，不少行政干部听起来就头疼，没几个愿意到学校工作的。再说，作为省级规范化学校，市级重点中学，升学压力比较大，连着几届考不来一两个清华北大生，作为校长负责制的校长不思量自难忘，羞愧写在脸上，压力常常引发噩梦。更何况这几年学生难管理，教师队伍不好带，没有金刚钻真不敢揽这个瓷器活。
桂校长到任后，一改前任专横跋扈一言堂的管理风格，发扬民主，调动众人积极性，作为优化学校管理提升教学成绩的措施之一。
比如，各种荣誉评定，交付各年级部评选，先评出候选人，再公开评议，征求意见，评选人还要在全体教职工会议上做履职报告，公开竞争，最后，由选票决定。
这种方式让学校教师们眼界为之一亮为之一开，纷纷大加赞赏。
这年教师节前，全国优秀教师名额花落一中。
名额只有一个，按照比率，出三名候选人。正好每一年级出一个。评选交给各年级，三天后，桂校长收到三个候选人名单，都是年级部主任。
桂校长看着名单，不像往常，仔细听取汇报，而是淡淡地说，马上张贴出去，征求民意。
第二天一早，在学校签到处，全国优秀教师评选候选人名单赫然上墙。
结果，全校炸营。桂校长办公室收到不少匿名信，质问学校为什么候选人都是级部领导，而不是一线教师。
一中的级部领导很牛，级部主任脱离教学，属于专职管理干部。
桂校长把检举信、意见书带到校领导例会，让大家讨论。讨论的结果，推倒重来，候选人必须是任课教师，可以毛遂自荐，根据综合能力选举产生。
方案一出，又一次炸营。仅自我推荐的就有五十多个，经过集中，学校领导推荐了三个。
很显然，那些毛遂自荐的，有人窝着一肚子火，为自己申冤抱屈；有人故意搅局，看热闹；少数人觉得自己够格，名副其实。
这里边就有马至远。
马至远起初没想参加评选。1987年全国开始中学教师职称评比时，他被破格评为中教一级。1994年刚恢复中学职称评比，他评为高级教师，那年，他才35岁。后来，有几次参加特级教师评比，都因为没有荣誉证书不够级别铩羽而归。
马至远是个业务型的教师，教课突出成绩突出教研突出，写论文出论著如同探囊取物。唯一的缺憾是恃才傲物，清高。
除了在图书室办公室和教室，其他地方基本上看不到马至远的身影，特别是酒场官场舞场，马至远似乎很反感交际活动。像那种毕业季庆功会上，也很少看到他。
他的乐趣在书上教材上学生身上。
他拿过各级别教学能手各级别优质课一等奖，上过这公开课那示范课，取得过县市级优秀教师荣誉，再往上，省级、国家级优秀教师的荣誉再没拿过。
原因，大家都清楚，他也清楚。
对荣誉，他无所求，业务上的各种荣誉，很尽心，乐此不疲孜孜不倦的追求。五十五岁那年，他仍坚持上示范课，上的如鱼得水，游刃有余。
大家很敬重他，出于礼貌或是出于敬佩都可以说得过去，但大多数人是敬而远之。
一般地说，特别在中小学教师中，热衷理论研究，论文论著一摞摞的出，可教学业绩不一定好。就像一个能写烹饪艺术的人一个好吃客不一定炒出一手好菜。而马至远在教学与理论研究两个方面都很在行，属于全面型人才，当然，在人际交往方面，他不及格。
像大多数人，马至远也有委屈和不满。虽然从工作业绩看，马至远出类拔萃，但他这辈子竟然没有机会获得应该属于他的高级荣誉，他很不甘心。如果没有桂校长出现，也许他委屈就委屈了，不再追求那份荣誉，毕竟再两年就退休。这个年龄，争名夺利，不但让社会让他人看着可笑，即使自己，也觉得滑稽。
可是，桂校长出现了，而且，这个国家级的荣誉就在眼前，就有希望不通过令人琢磨不透的各种因素光明正大的取得，何乐不为？
马至远的大名，桂校长早有耳闻，齐鲁名师嘛，一个县乃至一个地市，能有几个。尽管如此，在最初的推荐名单里，并没有马至远的名字。等看到马至远的自荐书，桂校长才给与重视。他直接打电话问马至远，你都快退休了，为什么这么在意一个荣誉。
听过马至远的陈述，桂校长说，我支持你。
呈交国家优秀教师表格的时间还有两天，再评不出来，这个指标就有可能浪费掉。
最后的三位候选人终于出炉，可在第二天上午报告会前，一名候选人宣布退出。这样剩下马至远和另一个候选人准备上台述职竞选。
马至远第二个上台做竞选演说。不同于前边那个教师的成绩罗列，洋洋洒洒的讲了一个小时，马至远只讲了一分钟。
他说，我是什么人，大家都知道，在座的也有不少人是我的学生，我的课我的教学成绩他们知道，各位同仁也知道。我今天参加这个竞争，唯一目的是证明这个学校对我的最后的认可，就是说，一个没有交际能力的老实人是不是能得世人认可。
掌声起了一半，虽然不是稀稀落落的。
正当支持人宣布投票时，桂校长接到电话，请在三个小时内把填写的全国优秀教师表送交教体局。
桂校长放下手机，把情况给全体参会人员说罢，提议让学校领导和教师代表代表大家投票，因为等全体教师投出票来，会耽搁填表。于是，众人举手通过。
投票人共十二个，投票结果，两个候选人得票一般多。
桂校长说，后勤主任在医院，打个电话让他投一票。
后勤主任把票投给了马至远。马至远胜出。
马至远一边感慨那十二个投票人中的六个人对他的反对，一边感慨后勤主任为什么把票投给了他。
因为他和后勤主任几乎没说过话，按照世人的标准，凭这种陌生的关系，人家的天平怎么会倾向你，除非这是一个公正至深的人。
实际上，马至远忘了他和后勤主任的一次交往。
十五年前，马至远去医院看望住院的大姨，离开时，路过楼下病房，看到后勤主任坐在里边。两个人眼神一碰，后勤主任的眼睛很快移走。他明白马至远的性格，按照俗人的标准，马至远几乎不是正常人，他平时见人很少打招呼，点点头就不错了，谁知道他脑袋里整天装的什么。
没想到马至远走进去和他打个招呼，然后坐下来问候病人。
病人是后勤主任的爹。
马至远的问候非常合情合理，而且那话说的比正常人都成熟漂亮暖人心。
“嗨，这家伙不傻啊。”当时，还不是后勤主任只是一名普通教师的后勤主任想。
聊过十多分钟，马至远起身说，老人家需要静养，我不打扰了。
后勤主任有些激动。尽管自己出了乡村，有了正式工作，但无权无职，又缺少朋友，谁在乎他的山乡出来的老爹。除了亲戚，他老爹没收到别人的一个问候一件礼物。
正想着，却见马至远再次走进病房，两手提着五六包礼物。
可能马至远年龄大了，或是他和后勤主任的交往少儿又少，这件事早从他心田中消失，如同拔掉的一刻青草。
然而，后勤主任没忘。
当然，后勤主任这一票，不仅仅为了感恩，马至远的实力在嘛。
联系客服
