颜色决定你的性格

　用红、蓝、黄、绿4种颜色标示4种不同的性格类型，以让我们更全面地了解自己的内心，并帮助我们懂得欣赏及理解、支持不同性格的人，从而拥有更和谐健康的人际关系。

　　这可以是最为通俗的关于色彩性格学的定义，本期我们请经验丰富的色彩性格学专家为读者们解读一下色彩性格学的起源、定义以及不同色彩所代表的性格特征，这将对我们日常生活中的情感、亲子甚至职业规划等都有帮助。


　　1　　什么是性格色彩？

　　古希腊的希伯克拉底曾经说过：“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征。”

　　希伯克拉底的四液学说是FPA性格色彩的源头，他通过观察将人进行分类，比如他把那些乐观、爱玩的人称为多血质，把喜欢成为领导者的人称为胆汁质，而循规蹈矩、感情细腻的人则被称为抑郁质，乐于旁观、很轻易就会被人领导的人称为粘液质。根据这些特质，他可以准确地预示不同人对于生活的不同态度，气质学说也成为所有性格研究理论的来源。

　　1996年，FPA性格色彩的创始人乐嘉接触到美国佛洛伦斯·妮蒂雅的性格分析概念，在研究实践的过程中，乐嘉用自己独到的眼光和丰富的阅历为这套理论做了全新演绎，以色彩作为性格的分类标示，使性格分析从学术层面来到老百姓身边，此外，FPA性格色彩通过对“动机”和“行为”的准确诠释，解释了先天“性格”与后天“个性”的差别，推翻了“性格决定命运”，重新建立了“个性决定命运”的新航标，且提出一整套可行有效的个性修炼策略。


　　2　　为什么要了解性格色彩？

　　首先我们要知道，每种性格都有自己的优势，但是这种优势同时也是一柄双刃剑。在性格色彩中，性格的缺点被称之为“局限”，这是因为很多“局限”事实上是由于自身性格的优势发挥过头而产生的对他人或自己的伤害。洞见并理解自己的天生性格，会对自己的性格优势和局限性有深刻认识，能在问题没有发生前就提前意识或回避，也可以提供自己修炼的方法和途径。

　　而另一方面，当别人与我们的行为方式不同时，并不意味着别人是错的，我们应该学会以最能满足他人性格和需要的方式去对待别人。“知道对方是谁，把对方想要的牌给他”，我们的生活都要跟人打交道，人际关系有可能充满冲突和困惑，有些人易相处，有些人就完全好像不是一类人，“他（她）性格就这样！”我们很可能常常很无奈地面对那些我们觉得无法沟通的人。专家告诉我们，这其实就是源于你的不理解，而不理解是因为不了解、无法走进对方的内心。

　　洞悉他人内心似乎是一项复杂的工程，性格色彩恰恰是一把钥匙，来打开他人的心门。“我们不是用一种方法来对待所有人，而是用不同的方法影响不同性格的人。”这是FPA性格色彩学的钻石法则。


　　3　　红、蓝、黄、绿都是什么？

　　现在让我们重点来解读一下色彩性格学当中所涉及到的四种颜色，它们分别是红、蓝、黄、绿，分别代表不同的性格特征。在四种单色性格以外，各种色彩相互间亦有组合产生出另外八种类型的性格：红加黄、黄加红、蓝加黄、黄加蓝、蓝加绿、绿加蓝、红加绿、绿加红，位于前边的主色决定了该种性格人的所有行为动机。

　　

　　【a】 红=开放的、直接的

　　红色代表热情和充满阳光的人，他们通常不喜欢那种很少与人交流的工作，他们需要与别人相处，对孤独恨之入骨。他们的注意力分秒专注在新的人物或观念上，红色人生的目的就在于对快乐无限追求，做事的绝大多数动力来源于快乐和对无限自由的向往与追寻。

　　他们天生有避开或忽略生活中无趣部分的能力，他们太需要别人的关注和认可，希望别人以自己为中心，周围的人最好都能围绕他的喜怒哀乐，他们会为一点赞美欣喜若狂，也会因一点小挫折或批判沮丧到底，他们是那么希望能够得到所有人的认同。

　　他们善于表达，反应机智，善于鼓动和制造气氛，能用生动的语言来描述事情。

　　健康的红色是人们欢迎的对象，但是在发挥过当时，因为他们只喜欢谈论自己而很少听别人谈话，对任何事可能只接触表面而没有兴趣、耐心进一步深入研究，容易给人一种肤浅的印象。

　　他像个长不大的孩子，时刻给人漂浮不定的感觉，他的注意力集中在自己比他人出色优越的特质上，让自己活在美丽的梦幻中。他们会无休止地追求人生丰富的宽度体验，从而忽略了深度体验的追求。

　　

　　【b】 蓝=严谨的、间接的

　　蓝色的人生绝大多数动力源于对完美主义的追求。无论是对人还是对事，抑或是对情感关系，他们内心总是希望完美的。

　　他们注重思考的过程，能够全面、系统地解决问题，但可能会被人认为有距离感、挑剔和严肃。他们热衷于收集数据、关注细节，他们的行动和决策通常都非常谨慎。

　　他们的生活哲学很严肃，认为生命应该充满苦难和坎坷，因此外表上显得沉闷且不喜欢开玩笑，他们不喜欢搞笑和惊讶，也不喜欢通过拥抱和肢体上的亲密接触来表达情感。他们很难接受新鲜事物，因此不喜欢他们觉得“不正经”或喜欢开玩笑的人。

　　他们有可能是很好的问题解决者，但同时又可能不是果断的决策者。他们不会盲目与人建立密切联系，也不会轻易相信别人，但是他们的内心深处希望被人欣赏和理解，可是由于时时提防别人，很难放松，因此别人也觉得不容易亲近。他们喜欢让自己与人有距离感，保持安全而有尊严的距离。

　　他们渴望并且追求公平，总担心被人利用或占便宜，因此会显得斤斤计较。在内心深处他们对所爱的人是愿意付出的，健康的蓝色会保护他所亲近的、认同他的人，和他们在一起有家人的感觉。

　　他们是秩序高于一切的，因此对于即兴演讲或突发性的活动会感到恐惧或排斥。

　　

　　【c】 黄=严谨的、直接的

　　黄色的人生目的在于对成就的无限追求，做事的绝大多数动力来源于不断取得更多成就和能够由自己掌控局面。他们总是迅速地准备行动，有强烈的随时行动的欲望和冲动，对拖延非常没有耐心。如果没有事情做，他们可能会非常难受，他们乐于把可观的精力放在与外部世界的接触中。当别人不能跟上他们的节奏时，会被他们认为没有能力。

　　与人交往的时候他们可能会表现得很冷漠，比较关心最后的结果，缺点是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

　　他们往往是非常强硬的人，随时准备与他人斗争，认为揭发他人不正当的或伪善的行为是自己的使命。他们厌恶“明哲保身”的处世态度，开朗的性格使他们可以和任何人推心置腹。他们不畏艰难，敢于负责，也善于向周围的人表明立场，对于暧昧、指挥系统的混乱十分敏感和难以忍受，喜欢“非黑即白”的态度。他们的一言一行会直截了当地告诉别人自己希望得到什么，他们时刻关注外部世界、寻找攻击对象是因为害怕审视内心，担心发现自己和他人一样卑怯、脆弱。

　　他们追求权力和支配，对权力保持高度警惕，一进入新环境，立刻能判断出谁拥有何种权限，其次会判断这个人是否公正、有多大能耐，他们通常会抓住对方的弱点，设法向对方的弱点进攻。

　　对他们来说，重要的是成绩和能力而不是感情，因此他们害怕失败，不愿涉足有可能失败的工作。他们自视极高，这是他们通过自己的成绩和荣誉、地位等构筑起来的，一旦失去成绩或地位，他们的自尊心会受到严重伤害。

　　

　　【d】 绿=开放的、间接的

　　绿色性格的的人更愿意在无限稳定与和谐的人际关系中安宁地享受，他们奉行“你快乐所以我快乐”的精神。

　　他们往往被认为是顺从的、软心肠的和默许的，他们追求安全感和归属感，不愿意冒风险。在行动或决策前，他们希望能先了解别人的感受。

　　他们不愿意与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。他有很强的劝说能力，愿意支持他人，也是一个积极的聆听者，不带任何批判或提供意见，而其他人的痛苦或焦虑都不会从本质上影响他的心情。

　　他们不想负责，所以很乐意配合其他人的决策，他们通常担任中级主管胜过高级主管，因为要面对的压力、责任和争执太重。

　　他们的野心不大，但希望被尊重。他们总觉得任何事都没什么大不了，所以也没有什么罪恶感。

　　他们很可能为了自己的和谐与稳定而不愿采取行动，也让那些对他们寄予希望的人受伤害，因为不采取行动有可能连基本的责任都没有尽到，这是与绿色性格的人相处可能会感到失望或沮丧的原因。