直销公司设计制度越来越复杂

直销业的精髓就是复制，为什么现在的新开盘的公司设计的制度越来越复杂，将一个制度讲明白需要大量的时间，这不是违背行业复制精神吗？

 

    案例如下，请勿对号入座:

 

     级别设计5---6个级别，带来的就是封顶的不同，代数奖不同；

 

    双轨+级差+矩阵+公排等等，宣导只要投大单，占据点位，不运作市场也赚钱，返利制度，还拿上面领导人的钱，   恨不得全部制度都用上，搞得不伦不类。

 

  行业中都在倡导，简单，易学，易教，易复制，就这个样的制度，你让大家如何快速学、做、教？？？

 

俗话说得好：简单就是极致，无招胜有招，招数太多都是花架子，制度不能复制谈何发展市场？