如果你现在正在一家小公司打拼，请认真看完，然后梳理下自己未来的规划。
如果你现在正在一家具备一定规模的公司履职，招聘君强烈建议你参照文中部分，对比一下自己哪些没有做到，哪些需要改进。
如果你是私营企业或者自主创业的老板，文中的一些建议点，也希望能够对你有用。
一、人际关系
为什么把人际关系放在首位？
请你先来计算一下你现在的价值（仅薪资收入）：
你的价值=（朋友A+朋友B+朋友C）/3 注：找出你经常接触，关系不错的朋友。
计算出来的结果是不是跟你现在的收入出入不大？招聘君测算过N次，命中率在91%左右。
那么怎么改善你的人际关系？招聘君给出以下几点建议，非常实用：
1、不管你是在小公司还是在具备一定规模的大公司，请珍惜你遇到的每一个人，哪怕是打电话给你做推销的。
因为，说不定哪天你需要用到他的。招聘君有一个很好的习惯，就是保存他们的联系方式，所以招聘君从最初的小职员开始，一路少去很多磕磕绊绊，就是因为有这些人脉渠道在。
举个真实的例子：
招聘君很久前在人力资源公司做项目经理，无意中接到个做网络电话销售的，当时候是因为有这个习惯，所以保存了，并且也口头承诺对方，有客户的话会给他介绍客户。后来，公司继续开拓新项目，招聘君想到了他，因为网络电话的客户群都是企业方，并且基本上都存在大批量的招聘需求。最后，通过这个人脉关系，招聘君拿下了5家大客户。
显而易见：每一个人都是有价值的，尊重每一个你遇到的人，最后受益的是你自己。
2、定期的关怀问候。
这一点，不仅仅局限于你的领导，包括你的同事，你的下属，你的客户。请坚信一点，当别人觉得你的心中有他的时候，他的心中肯定会为你留下一席之地。
3、提高别人对你的直观印象。
请注意你的衣着打扮！请注意你的衣着打扮！！请注意你的衣着打扮！！！重要的事情说三遍。除了衣着打扮，你的礼貌用语，你的言行举止决定对方是否有兴趣和你多打交道，没有谁愿意和一个邋遢鬼做朋友。
二、处事之道
处事之道，如走钢丝
工作事情的处理方法，决定你的未来道路是否顺畅
1、决定去做一件事，请务必将最好与最坏的结果想清楚，然后考虑一下自己是否能够承受的住。
2、汇报工作，请拿出结果，哪怕结果不尽如人意，请在汇报工作里拿出整改意见。
3、不要觉得是为了老板打工，每一件事情做到极致，最后受益的是谁？
4、一定要学会去总结分析。做的好了，好在哪里。做的差了，问题出在哪里。
三、保命方法
该建议仅供参考，以备不时之需。
1、保留你的在职证据，名片、工作牌、工资凭证、社保缴纳记录、打卡记录等
2、紧记一点：劳动合同期限内，劳动合同法永远是偏向劳动方。只要你不怕等待时间长，哪怕申诉期是半年，最后胜诉的99.9%概率是你，而且是强制执行。
3、赔偿金额，根据你的在职时间计算。另外，公司与你进行辞退补偿谈判的时候，请务必守住底线，必须按照国家标准进行赔偿，公司不同意的话，那就劳动申诉。
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