老A言:这是我在知乎上的一个简短回答,供各位读者参考。
之所以不要把同事当兄弟,是因为职场的友谊确实像玻璃花,说碎就碎了。大概率,你们在单位迟早会有利益之争,即便不是在一个科室,也难免有工作上的交集或岗位上争夺,在这个时候,你觉得友谊重要还是个人利益重要?所以,不要把同事之间的友谊当成兄弟情,什么话都说,什么秘密都讲,这些秘密,说不定在一些时刻会悄悄的把你的腿脚拴住,让你前进不得!之所以不要把同事当领导,是指:有些年轻人在单位,看到一些无官职的、倚老卖老的老同志,就本能的也把他当成领导,对于他们的吩咐、交办言听计从,甚至和他们一起孤立上司。这种没出息的老同志,表面上尊重一下他们就可以了,自己心里得明白:他们在单位混一辈子都没混出个人样,以后也不可能混出个人样,这种人,也仅限于在表面上尊重他,在涉及到个人利益、大是大非问题时,一定不能手软的去争取个人利益最大化!没必要把他们当成上司一般供着!之所以不把同事当敌人,是因为完全没那个必要。不要觉得以后迟早会争夺某个岗位,就把整个科室的人当敌人一样防备,大家都是成年人了,车到山前再说,岗位出来了再争,没必要提前几年就开始布局了。没意义的。
大家平时该笑哈哈就笑哈哈,该私下里交好就交好,只是核心的秘密不要乱讲,做到心中有数就可以了。咱们都是群居动物,谁也说不好以后会用到谁,比如,你科室的某某的老婆是教委的,如果你把人家当敌人,你孩子想转学,你可能就不好意思求人帮忙。所以,人在职场,应该用心,但不要太认真!
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