职场遇到城府很深的人怎么办?城府很深的人...
职场遇到城府很深的人怎么办?
城府很深的人指的是真狠人。
在职场上,怎么区分真狠人和假狠人。
真狠人的一些特征:
1、只说与事情相关的话。
比如,这件事可以这样做.........
比如,事情目前的情况.........
比如,现在较为紧急的事是.........
在日常的话语中,不经常使用人称:我、你、他。
如果询问他关于事情的周边,他一概说:不清楚、不知道、还没通知、无法得知等。
但在要紧的情况,他永远在关键的时候表达出来,并带上人称,把整件事的脉络及人事说明白。
逻辑性强,主次人物,事情的细枝末节,节点上的转折点都能表达得清清楚楚,目标性特强。
要么不说,要么一针见血,主要看他针对的是哪个关键人物和关键事情。
平常里藏真话,关键时说狠话,通常在发生问题和处理问题后做总结时,都可以观察到。
2、对于事情的真实情况了如指掌,只表现出局部的和适合大众获知的事。
比如,上司的任务指派,他能第一时候掌握并迅速投入工作。
比如,平级之间的协助,他只会与对方沟通对方可知道和可负责的部分。
比如,公司的内部信息,他在获悉时会立马去整理线索,哪些是对他有用的,哪些是不利他的。
一般的情况下,他也会融入日常的工作氛围,在圈子里会发起提问,收集其他人的反馈,对他人的反馈点到即止。
从来不主动提及个人私事或对某个人的私人想法;提及想法的时候,大概也是为了引起讨论的氛围。
对事总是处之泰然的态度,会说:怎么都可以,应该没多大问题,事情会如期发生等。
他并不在意真的、假的,只在意事情是怎样产生的,发展下去会怎样,衍生的事件有哪些等。
3、情绪管理到位,喜的表现是众乐乐,怒的表现会瞬间消逝,与喜怒不形于色相反。
大家都开心的事情,他会积极参与并表达,但真正让他开心(对他有利)的不表现。
他也会发怒,但只是一种宣示,不说狠话,怒之后快速恢复平静,他会做什么看结果就知道。
他的情绪充其量用来渲染氛围,给旁人一个情景反应。控制情绪为了在意的事情如他所想发生。
对于别人的情绪渲染,他可能更表现出共情共鸣,因为被影响的人不会是他本人。
面对真狠人,可以这样相处:
能意识到他的共同目标与自己类似,结为盟友。
不能接受他的目标和行事作风的,建议保持距离。
不要评价他的一切行为和态度,尽量保持表面认可。
记住一点:他很可能是自利的人,但他不一定会与你相对。
因为他的目标从来不是任何人,而是具体而清晰的对他有特大影响的事情。
假狠人的一些特征:
常见的有:拍马屁的人,雷声大雨点小的人,有一些群带关系就沾沾自喜的人。
面对假狠人该怎么办?
让他自己继续吹牛皮,让他继续低看人一眼,让他继续我行我素。
可以的话,可以与其做点头之交,因为他的群带关系和善于处理关系的技能能收集很多信息。
以上内容,建议大家看看就算,因为一般的情况下,我们是很难发觉真狠人的存在及行动。
在职场,多做对自己有用的正事,不说对自己无用的话,就能过得很舒心实在了。
没必要与真狠人硬碰硬,没必要和假狠人计较。
各安天命,各自做功,各自奔前程,谁都不阻碍谁,就很和谐美好了。
共勉。
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