“一把手”放手不撒手， 不直管而强监管。目前，浙江省丽水市正在全市各级行政事业单位中全面推进权力制约工作，单位正职不得直接分管本单位财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批、资产、资源等七个方面工作。
日前，丽水市委办、市府办联合下发《关于开展权力制约工作的通知》。通知要求，今年１１月底前，全市各级行政事业单位按照“集体决策，正职监管，副职分管，处室承办，专门监督和群众监督相结合”的原则，施行权力运作新机制。单位正职不直接分管财务、人事、基建等七个方面工作，这些工作由班子成员各负其责，具体分管，正职由直管转为监管。
通知规定，各单位正职要按法定代表人的职责要求，做到放手而不撒手，不直管而强监管，防止权力制约简单地演变成权力转移。分管领导要正确理解权力和责任的关系，切实负起分管责任，在工作中主动向正职汇报情况，自觉接受正职的领导和监督。职能处室要认真履行工作职责，严格按权力制约的规范办事，确保有关事项透明、高效、廉洁。
据悉，丽水市从２００３年开始开展权力制衡的试点工作。目前，已有４４７个单位开展这项工作，其中包括４２个市直单位，３６８个县（市、区）部门和３７个乡镇。（国家预防腐败局网）
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