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中年悲伤故事:记住,一定要建立自己的护城河 – 中产先生

我有一个朋友,在一家公司服务了19年,做到了公司总经理。非常忠诚,能力不错,公司业绩也很好,但今年失业了。原先他每年可以拿到税后约90万左右,失业的原因就是老板认为他太贵了,解除了劳动合同。

他之前从来没想过会被老板解聘,人陷入了中年危机。因为他在这家公司待的时间太长了,职场技能也有所退化,出去找工作,只有20万左右工作,人家还要试用,老友多次打电话跟我诉苦,奈何奈何。

特别在民企,一定记住,你是过客。所以一定要建立建立自己职场的扩城河。

人在职场一定要拼命的提升自己,工作真的是给自己干的。你一定用公司的平台创造出价值,因为创造价值的时候,就是你的能力提升之时。

当你在一个公司陷入天花板,没有成长机会,一眼能看到头,小日子很舒服的时候,你要果断的打破这个舒适区,让自己有再次成长的机会。

我当年在上市公司也算后起之秀,为什么要走,因为我一眼看到头了。但日子当年时真舒服,公司有配车、有秘书,工作事务很容易,所以果断跑路,实现收入倍增。

我在原来公司风生水起之时年收入超过200万,其实小日子很好过,一人之下几千人之上。但我还是果断走人,因为我知道,这个企业不是我的,我只是一个打工仔,企业业绩再好,顶多多给你几十万一百万。过几年我的价值榨干了,也是走人,还不如留点底牌果断走人、再战江湖。

回首往事,当年我上市公司的领导,很多现在就是一条狗,他们为了保住职位要拼命拍董事长马屁,小心翼翼夹着尾巴做人,因为他们知道他们呆在上市公司已经废了,出来找不到那么优厚待遇的工作的。而我,起码是个人,那怕我创业失败,找个年薪60万的工作随便找,因为价值在那里 。

所以拼命的成长自己,提升自己的价值,你有了价值就有价格。只有不断的打破自己的舒适区,经历痛苦的磨练,你才能成就更好的自己。

你有价值,天下之大那里去不得!

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