找兼职，中介带给我的困扰

   这个暑期，我原实习计划未遂，便打算索性找份兼职做做，赚点生活补贴及外快。用一个晚上在各兼职网疯狂的捕猎招聘信息，发现各网站的兼职机会非常之多，不禁心喜，充满亢奋与信心地投简历、预约面试。结果连续几个看好的公司，一过去才发现全都是兼职中介公司，统一的口径都是说要办128元的会员卡，才能拥有多而好的兼职面试机会，当时我就心凉了。为什么？为什么那么多的兼职都是需要经过中介公司？这是我从每一家中介公司走出后所感到的苦恼。其实，每当一进公司听到工作人员说要办会员卡，我就有一种被骗的感受。我很直接的追问：贵公司在网上所发布的招聘信息到底是否真实，面试这个职位为什么需要一个会员身份。结果对方也只是含糊其词的辩说是行业规定，如果没办会员卡就得不到面试的机会。关于这样一个程序，我感到一阵悲凉。因为作为一个求职者，我充满真诚的以为所联系的就是所要应聘企业，但最终却是中介操纵其中，以网上的高工资高福利等虚假信息诱惑求职者上门来，再具体销售其会员服务，而招聘委托方企业则不关注其途径，坐等中介集中一批又一批的“会员”前来面试。这样的招聘者之于应聘者，又多少带着些许不尊重。虽说对于职位的供方，公司具有主动的挑选权、说话权，求职者需要尽量满足公司的条件要求，但其实整个活动就是一个合作过程，求职者也没必要在所应聘公司还未知道你的存在就被迫缴纳中介会员费，而且让你以为一直联系的就是所招公司，到底却是中介公司，一种被愚弄的感觉油然而生。为了揭露中介这种丑陋的面目，我特意向之前做过中介的校园代理的同学了解了中介的一些情况。所谓的会员费完全跟整个面试流程无关，只是中介公司所收手续费。而招聘委托方却不管你中介公司采取什么渠道，只要能把人带来面试就可以了，殊不知这样的一个程序给应聘者带来了多大的困扰。从另一方面，这也限制、缩小了企业吸纳员工的渠道。

其实，现今互联网这么发达，网络的这个平台已经能够很好的进行一个资源的集合与整合。企业为何还依赖着中介，这不是信息时代的倒退吗？一个公开的、公平的网络世界里，为何还要那些中介在那里搅混呢。难道这就是所谓的社会分工？不是吧，一个只会收取手续费，不参与具体面试流程，更不要说不具备招聘能力、功能的机构，他的价值还有多大？他仅有的那点价值我可以毫不犹豫的判定是在网络这样一个平台面前班门弄斧。完全没有存在的必要。

 作为要招聘的企业，不论小或大的公司，其实都可以通过在各主要网站上发布一下详细真实招聘信息，确定一个准确的时间点进行预约面试，另外安排一个人每天定时更新就可以了，总过程不至于花费太多的精力与时间，而且收到的效率、效果肯定比委托中介公司的好。受利益熏心，中介公司只会千方百计的诱惑更多的求职者入会员，而不可能以服务委托方企业为主导，替企业考虑安排过去面试的求职者情况，这加大了企业真正面试的复杂程度，降低企业招聘工作的效率。对于求职者，其实大部分都是很真诚的想找一份合适的工作或兼职，对于所看到的求职信息都是很重视的，基本都会左右权衡是否合适再做选择。前提是这样一个诚实、公平、公开的网络市场不要被中介搅乱了，在一个信息真实、透明的职位供求市场环境中。

在商业模式趋向一体化，流通走向直营的发展潮流下，企业的招聘流程也应该进行优化，而走出的第一步，就应该是摒弃中介公司，还网络招聘平台一个真实、公开、公平的供求环境。另外可尝试与商业软件开发商合作开发一种招聘工作软件系统，提高招聘工作效率。关于具体面试中的内容改进，在此限于个人阅历有限，就暂且搁置了。