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HR亲历讲述:我是如何“攒”到60万有房有车的
HR的薪酬福利差异较大。这不,又有HR在茅草屋社区“晒单”了:26岁的他,是如何“攒”到60万有房有车的?

近日,三茅人力资源网针对HR做了一项调研,根据电子商务、珠宝、汽车、金融、房地产等行业人力资源从业者的反馈,HR能拿到较高的薪水,HR主管以上职位,月薪轻松过万。而制造业和电子行业等劳动密集型产业,HR薪资则不容乐观,基本在月薪六千元以下,甚至部分HR月薪只有3000元左右。可见,HR的薪酬福利差异较大。这不,又有HR在茅草屋社区“晒单”了:26岁的他,是如何“攒”到60万有房有车的!

26岁HR亲历讲述:我是如何“攒”到60万有房有车的

不晓得茅草屋社区有没有和我一样的人,如果有请站出来挺我,如果没有,可以把我当异类。不用鄙视我,我也鄙视自己,可是能怎么办呢?社会就这么现实,钱你不赚就有人来赚,没有办法,好吧, 听我细细道来。

我是个80后,毕业于北京某大学人力资源专业毕业,现在工作已经4年了。当初我们专业的毕业生非常好找工作,毕竟学校的人力资源专业,在全国来说也是最好的。可能是我运气不错,一毕业就拿到了一家外资企业的OFFER,面试成功后我就到了上海总部工作。“东方巴黎”我来了!

虽然是外资企业,但月薪也只有四千元。在公司工作的第一年,我是个光荣的“月光族”,没有存款。经过了二年的奋斗,我当上了招聘经理,全面负责公司的招聘。

说下我们公司的情况,人力资源部有3个经理分别负责薪资管理、招聘和辞退,其实只有负责招聘的才是肥差。另外,这家公司的人力资源部工作很轻松,工资也马虎,自从我当上招聘经理之后工作就开始忙起来。毕竟每年的2月和11月都是招聘的高峰期,每到这个时候我就和同事到南京、北京、武汉、广州等地招聘,这一年我的存款开始暴增……别问我为什么,有些我可以告诉你,有些稍后再说。

我经过观察发现,可能是就业压力大,现在的大学生都很急于找工作,在北京招聘新员工的第一天就收到了很多简历,经过筛选最后留下了10份简历较为满意,最后能到总部面试的只有8个人,尽管会报销车马住宿费,但必须在北京的面试环节淘汰2个。我选择了刘某和黄某。

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可是没想到,我第二天晚上就接到了刘某的电话,她想到宾馆见我,我答应了。晚上8点她准时到了我的房间,和他一同前来的是她的爸爸,她先说了很多关于如何喜欢这份工作,并介绍了自己在学校里参加的各种活动等等。这种情况我见得多了,就敷衍她说,如果合适再电话通知她。

这时,让我震惊的一幕出现了!她爸爸拿了一个信封给我说里面装了5万人民币,让我帮助他女儿进公司,如果成功,还会另外给我10万人民币。也就是说,只要能帮他女儿进公司就能白白得到这15万元。大家说说,我还有什么理由拒绝呢,再说那个女孩底子还不错!于是我在测评时有意提高了小刘的分数,她如愿去了上海面试。其实去上海也是他爸爸陪她去的,一到上海,他们也就马上联系到了我,并且当天就给我10万元,我没有拒绝,我也没有理由拒绝这10万元。她本来就进了前十,以她的能力完全能胜任公司的工作,她的加入不会对公司造成任何损失,而且我还能多得10万元,这和天上掉馅饼也没啥区别了!

26岁HR亲历讲述:我是如何“攒”到60万有房有车的

拿到这十万元后,我知道我要做什么了。当天晚上,我对她进行了特别的辅导,把第二天要对她面试的部门经理的风格以及所有答题技巧都告诉她,而且我还给她面试的题目。在我的帮助下,她以高分通过了面试,留在了上海,后来我们也一直保持着联系。这15万就这样落进了我的腰包。

做招聘的HR兄弟姐妹们,你们是否遇到这种好事?尝到甜头后,我明白了原来负责招聘工作是一份很赚钱的工作,只要到学校招聘就会有学校领导宴请,社会招聘时还收到不少贿赂。有一次在广州的招聘会上公司只招一名技术部员工,刚开始时月薪是4000元,转正和晋升后会上涨。

26岁HR亲历讲述:我是如何“攒”到60万有房有车的

约见的有几十人吧,经过层层筛选只有一名有5年工作经验的大哥能够胜任这份工作,也就是说这份工作非他莫属。于是我把他约出来,和他说他很可能得到这份工作,但是还有一个和他条件相同的人,所以只能2选1。那位大哥也是明白人,他知道我的意思,于是就提出给我8万元,让我打点一切。最后的结果大家也能猜到,他“顺利”获得了这个工作,我“顺利”获得了这8万元钱。然而局外人都看得明白,就算他不给我钱,这份工作也是他的。

当上招聘经理的短短一年,我通过这种“非常规”手段,攒到了60万元钱。而两年之后,我的存款已经是这个的几倍了,我立刻一次性付款,在浦东买了一套房子。在26岁这年,我就过上了有车有房的生活,人生就这样获得了圆满!

当然,我不是个善于玩弄办公室政治的高手。好景不长,大家都知道招聘经理是一份肥差,在办公室政治中我斗不过别人,就这样我被调到了其他部门。于是我又利用在HR工作的关系联系到了一家猎头,一个月后就到一家港资银行的金融部门工作,我相信自己会做得更好。

看到这里,很多HR兄弟姐妹会骂我黑心,但我不想炫耀什么,也不想说自己是正人君子。我更愿意和大家分享的是,假如你是刚毕业的大学生,或者有一定的面试经验但较嫩,在找工作时千万要对HR灵活变通,他们是学过心理学的,每一句话都有深层的意思要仔细体会,必要时要对你的未来工作“投资”。当然,也别搬起石头砸自己的脚。

白衣的不一定是天使,甜言蜜语的也不一定善良。每个行业都有自己的潜规则,这要自己去摸索,这样才能走捷径,拿到自己理想的薪资。职场和官场都是一样黑,我就是在那场办公室政治的斗争中失败被调到其他部门,但是我也总结出好多。现在很多年轻人更愿意到北上广深,但不管在哪儿,都逃不过“潜规则”。

对此,三茅人力资源网专家团成员、朋兴科技人力资源总监candy表示,HR要有自己的职业道德,上述故事虽然吸引眼球,但行为并不可取,并且存在触犯法律的风险,HR们要“洁身自好”,千万别铤而走险。

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