领导干部要有主见

高犇

当前，一些领导干部盲目迷信上级和先进，在工作中人云亦云、亦步亦趋，如墙头草般缺乏主见。这样的领导干部做事缺乏魄力和创新精神，虽然不会出大错，但是却很难树立威信、凝聚人心、驾驭全局。同时，领导干部缺乏自主意识，盲从形态严重，时间长了，不仅会脱离实际，滋生形式主义，还可能丧失机遇，贻误事业。因此，做事有主见应当是当好领导干部的一项基本能力和基本要求。

导致当前一些领导干部没有主见的原因主要有几点：一是缺乏学习，在工作中不注重加强理论学习和调查研究，认识水平低，分析问题和解决问题的能力的能力不足;二是缺少创新意识，对于自身的工作和实际不认真思考，满足于人云亦云，习惯于听从上级安排;三是怕承担风险，一些领导干部缺乏正确的政绩观和事业观，对上级的指示，不管是对是错，都奉为圣旨，生怕领导不满意。在处理一些复杂问题时怕出乱子，循规蹈矩，畏首畏尾，不敢独辟蹊径。

因此，领导干部要培养自己独立处置问题和应对风险的能力，要不断加强学习，注重开阔视野，通过不断提高自身的认识水平来增强自己处理复杂的问题和局面的能力;要勇于创新，敢于打破旧的思想观念，转变传统的思维模式，超前思考，创新思维，在充分开展调查研究、掌握实情的基础上拿出自己的真知灼见，从而推动事业的不断进步和发展。