当你去一家公司工作交朋友，与和自己利益直接相关的同事走得太近时，你会经常遇到一些问题。其次，许多公司流动性太大，他们离开公司后通常很少与以前的同事联系。这是许多人不想在公司里交太多朋友的原因之一。如果你在一个公司里交到了亲密的朋友，你必须珍惜他们。毕竟，公司里的朋友可以见面，但不能寻求。端正你的态度。如果你和对方是无动于衷的人，两个人可以互相开玩笑，在工作中互相帮助，遇到冲突后及时慷慨地原谅对方。事实上，它没有影响，但许多地方合作得更好。
有一次领导李总想请几个重要的客户吃饭。看着新员工小成比较本分，他叫他陪他。那天晚上，饭店客满，服务员很忙。小成第一次陪这位领导人参加如此高端的宴会，所以他非常谨慎，低着头坐在那里吃饭。李总这时皱了皱眉头，看着小成说：“你去催一下菜。”小成说了声“好”，放下筷子，跑出去找服务员。侍者不得不一遍又一遍地答应：“催了，已经催了。”小成回到座位上，继续吃饭。喝了三轮酒后，李总是叫小成“催菜”，说菜还没上来。
饭后，李总对小成说：“出去买包烟。”小成奇怪地问领导：“餐厅里有香烟。你想要哪种香烟？”李总始终挥着手。“不要在餐馆里买。出去找个烟酒店买吧。”小成回头问领导：“你要哪种香烟？”李总说：“你可以随意买。”
送走客人后，领导脸上布满了黑线，不满地批评小成：“你平时很聪明，今天怎么这么瞎？”小成很困惑，不明白自己哪里得罪了领导。后来，李总慢慢地冷落了小成，出去应酬，再也没有带他。许多职场新人都经历过这个短篇故事。那么，小成应该如何理解领导的意图并做出准确的回应呢？酒桌上的领导说“去催菜”，不说“好”，不懂这3个暗语会被冷落。
一、陪同领导参加重要酒局时，应主动承担服务任务
如果一个重要酒局在一个爆满的饭店举行。服务跟不上，厨房里的服务太慢，包间里的服务员太忙，酒桌上也没有场面。会让领导者觉得他们在顾客面前没有面子。小成应该主动承担服务的责任。首先，要反复“催菜”，确保酒桌的“正常运转”。否则，酒已经喝了几轮，但桌上没有食物。第二，我们应该充当一个“服务员”，及时倒酒。有时，领导不得不与顾客交往，随时准备服务，没有地方吃饭。小成不明白这些事情，所以他埋头吃饭。领导看到他这副模样，心里能不生气吗？
二、李总让下属“去催菜”里有三层含义
首先，领导者在顾客面前这样做，表明他们非常重视顾客。尤其是当饭店客满，服务跟不上时，每个人都在等着食物来。任何包间都在催，这取决于谁在催的快速、熟练和有效。确保酒桌上有食物也是随行人员的职责。
其次，领导人必须赶上下一个酒局，否则他们会赶时间，希望早点结束。如果食物上得慢，它会拖很长时间。作为下属，我们应该准确把握领导的意图。例如，如果领导想赶下一个活动或客人想赶飞机，我们应该注意灵活处理，这意味着我们不仅要和服务员有良好的关系，而且要优先上菜。另外，我们还要和服务员协商，调整菜单，以加快酒局的进度。
第三，领导提醒下属“督促他们上菜”，因为他们的下属不知道如何主动上菜。领导带你去吃饭，不是为了吃饭，而是为了服务。当你坐在那里时，你只是一直在吃。当领导看到时，他会生气。他让你赶紧吃饭，这意味着对你的表现不满意。他是在用来提醒你不要忘记你的“义务”。
三、领导要求下属买烟，只想让你回避一下
喝了三轮酒后，气氛变得活跃，关系变得更亲密，吃得也差不多了。此时，就要和客户谈一些“实质性”的事情。领导者通常暗示他们的下属回避。例如，领导会告诉你出去买包烟。如果你很聪明，你应该让服务员走出包间，给领导留出与顾客讨论重要事情的空间。李总是让小成买烟，这意味着他想避开它。这时，小成应该出去，以后再进来。
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