对公安局招聘聘用制文职人员的一些看法

昨天看了报纸。公安局一下招聘了700多人，力度是相当的大呀！正准备报名呢，但仔细的看了下去才知道，原来是合同聘用员工，可能有很多人还不知道合同工是什么意思吧？他属于事业单位，而我原来就是一家事业单位的聘用制员工，也知道了一些关于事业单位员工的一些事情，那就在这说说吧。
      聘用员工表面的理解意思就是，不属于国家公务员或者是事业编制的人员也就不属于咱们理解的铁饭碗，但是你要进事业单位还必须参加他的一系列考试和面试，这些测试是和考公务员的流程是差不多的，也就是说你考了一大顿你是合同工。签订劳动合同1—3年，合同到期了再进行测试或者是直接通知你因为种种原因就不和你签合同了，也就重新回到初会上属于失业人员了，我就是受害者。这一点我只想提醒大家，如果你有了一份稳定工作或者现在的工作还可以就不要轻易的去参加考试应聘此岗位。到时候耽误了几年的工夫再下来再找工作就很困难了，因为这些岗位谈不上工作经验，没什么技术含量的。用我们原来单位人说的话就是：狗绑块饼子都能干的活！
      待遇方面，聘用制的员工工资在事业单位里和社会上其它单位属于最中下水平，每个月只有1000块钱左右，而且正式的公务员我想不用说大家也了解是多少了。几倍的差距我想有很多人心里就会极大的落差的。在这样的单位工作有很多人会适应不了的，当然在奖金方面差的更多了。以为我例，当时我的季度奖金是1000元的话，正式的在编的一个小职员就会是你的5-6倍。有的单位在发放过节的礼品是也会有区别的。正式在编的一个档次，聘用员工一个档次。而且差的不小。所以心里容易产生落差感的人就不要去了！
      工作量方面，这点上是和工资成反比的。正式在编的员工大部分是坐办公室的，早上到了单位后，泡泡茶看看报上上网，而聘用员工会面对着一大堆的工作要完成。在以前的单位，我就8点上班就开始一直会忙到4点关门，有时忙的真的连一口水都喝不上。这时也会产生心里上的落差
     我只会在一点上会有点优越感，那就是人问我你在哪工作呀？我会表面上自豪的和他说我在哪个哪个go-vern-ment部门工作。其实你就是一个和公安局巡防人员，交警队的协管人员一个待遇水平的人，只不会人在前线你在后台而已。
      而且还有最重要的一点，不要认为你在事业单位呆时间长了就会转为公务员或者事业编人员，我的师傅从2000年一到干到现在还是聘用员工。为什么她没走？因为自从2008年劳动合法规定连续再次签劳动合同就属于长期了，所以单位不能辞退他了。像我们这样的签了三年他怕你变成长期的会就想方设法的让你回家。所以如果有想在这转正的就不要去那工作了，会耽误你的青春的！
这不是耸人听闻，就在12月30日，我原来单位的一个区办事处。7个人合同到期参加了考试，到最后就留了2个人，就告诉你考试没过也不给你看成绩，就回家了。想想他们这个年还怎么过的下去呀