晒晒圣诞送的礼，送不好会被炒鱿鱼哟
心路独舞
又到了一年一度的圣诞和新年的节日季节（HolidaySeason），在圣诞前这几天里，每个美国人都在抓紧最后时机来选购合适的礼物送人，我当然也不例外。
给奶奶送台触摸式大屏幕电脑，这是我们和丫丫的姑姑、叔叔三家集资合买的，奶奶岁数大了，大屏幕用起来看得比较清楚，触摸控制方便。
给姻亲的美国女人们准备的是托人从中国带来的特色绣花包，一人一只，款式一样，但花色各有不同。夏天我从上海曾给自己买过一个，回来用的时候总会招来认识和不认识人的一致称赞，这包在美国用起来不仅不会“撞衫”，又很实用，能装下很多东西，是富有中国特色的独特礼物。
这包在美国有特色还适用
给侄子和外甥们准备的是书店、电器店、星巴克等的礼卡，孩子们都长大了，或在上大学或读研究生，很难猜测他们真正喜欢或需要什么，最不喜欢浪费的我觉得送礼卡最实用。
给侄女和侄子、外甥的女朋友们送中国丝巾吧，这个在网上就可以买得到，也是特色的民族“秀”，“上海故事”牌子的丝巾（丝毫没有广告的意思哟）永远都是深受欢迎的选择。
丝巾是女人不变的热爱，更何况这颜色还很圣诞
当然，给家人的就更好办了，运动装、书、NBA现场比赛的球票什么的，家人之间知己知彼，送什么很容易搞定。
好友呢，好友更简单，因为之间一直都有约定，节假日、生日什么的特殊日子里到餐馆各自付款吃顿饭就成，重在热闹，送礼反而显得又俗气又麻烦。
到此，我的节日礼物采购算是完成了，美国物价不高，美元又真很经花，几百美元也就两、三天工资的样子，再说每人送多少这些年家人基本上也都“约定成俗”了，也就是送收基本平衡。因此不必勉为其难，于个人来说心意都在其中了，于国家来说节日季节是一年中美国消费型经济走势的最大亮点。
看到这里你或许会问：难道礼这就准备完了？同事的呢？上司呢？老板呢？难道就不送了？
对，不送！
不对，是不敢送，因为送了会被炒鱿鱼的。
作为弗吉尼亚的州属雇员，为避免不正当的利益冲突，弗吉尼亚州的法律对州雇员之间送礼做出了明确规定，其中包括一般情况下，做下级的不得给上级送礼、工资低的不得给工资高的送礼、雇员不得向其他员工要求送礼给自己的上级等等。弗吉尼亚政府还有专门的伦理办公室（Officeof Government Ethics）负责雇员送礼、收礼的规定及监督，据我所知，这样的办公室全美各州都有，就是联邦也有类似的机构监督联邦雇员并履行类似的职责，这些办公室是根据1978年通过的政府伦理法而设立的。这种通过诉诸法律的做法不仅规范了政府雇员的具体行为准则，也让同事和上下级之间的关系变得简单透明，试想，如果雇员给上级主管送礼，不仅可能会令同事怀疑送礼者有特殊目的获得不当待遇，也可能使其他同事感到压力，不得不也送礼给上级，这样就把简单的工作关系复杂化了。
那么来自弗吉尼亚雇员之外的其他人的礼物呢？只要不是亲朋好友之间的送礼收礼都要遵守严格规定，这样做的根本原因是严防政府雇员利用自己手中的权力收贿，尤其是那些掌管政府采购、外包合同或与合同有关的部门雇员。根据美国弗吉尼亚州州法VA
到此，你该明白我为什么圣诞不需要给同事和上司送礼了吧？
记得曾有一个粉丝问我“最喜欢美国的什么风俗”，我当时毫不犹豫地回答说“人与人的关系相对简单很多”，这不仅包括工作中的，也包括亲朋好友之间，譬如婚丧嫁娶升职乔迁之类的，这里的礼俗非常简单，这你可以在我以前写过的一篇题为《在美国我们这样送礼》文章中找到更详细的介绍。
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