鲍威尔的13条领导秘诀

 

    1．认真负责有时就意味着得罪人。

    2．当士兵们不再向你诉苦的那天，你领导他们的日子就到头了。他们或是不再相信会得到你的帮助，或是断定你不再关心他们了。无论怎样，都是领导者的失败。

    3．不再被专家和精英吓倒。专家掌握的数据往往胜过他们的决断能力。

    4．不要害怕向权威挑战，即使在他们自己的后院里。

    5．决不要忽视细节。当每个人都感觉到大脑迟钝或注意力分散的时候，领导者必须加倍警觉。

    6．只有试过了，才知道什么不能做。

    7．坚持透过现象看本质，不要因为可能看到不喜欢的东西而退缩。

    8．组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。

    9．工作进度表和花哨的头衔其实分文不值。

    10．决不要让你的自我靠近你，不要你走到哪里，你的自我就跟到哪里。

    11．不要迎合老一套。不要追赶管理时尚。要审时度势地制订完成团队任务的最佳方式。

    12．无穷的乐观主义是一台能量放大器。

    13．用人之道——要找有智慧和有判断力的，而且最重要的是，具有放眼未来而又着眼现实的人。也要挑选忠诚、正直、精力充沛、能摆正自我的位置并且有一股不达目的誓不罢休的干劲的人。