在曾经培训走访过的中小企业,
80%的企业,没有发挥领导的核心作用。
80%的企业没有管理地图,没有明确关键控制点。
80%的企业,管理者对表格的管理不到位。
80%的企业,重视处理,忽视预防。
80%的管理异常整改措施无效。
如果管理出现异常,90%是员工受罚。80%的员工是凭经验工作,不是按规定作业,因为领导不作为,没有工作的作业指导。80%的企业,没有文件化的质量检验标准,员工是凭经验和我以为。
管理是一门实践的学科,在管理实践中,管理工具或方法需要本土化和个性化,强调的是:有效性,简单化,能落地,易操作。在实际管理过程中,不要教条主义,不要照猫画虎,需要洋为中用,古为今用,他为我用,灵活使用。
学习各种管理工具,可以缩短摸着石头过河的探索时间,大大减少时间成本,把这些工具的管理目标,原理,逻辑关系,使用的基础条件研究清楚之后,不拘泥于这些工具和方法的外在表现形式,用实践经验去实现这个管理工具的目标。
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