NLP导读:很多人认为性格内向是一种问题,认为不利于找工作,不利于职业发展。其实,内向与外向,都是正常的个性特点,有许多工作适合性格内向的人去做。
有一定工作经验的人都能够理解性格与职业匹配的重要性,也可以说是个性与职业的适合度,它直接影响一个人的工作业绩和晋升发展。很多人会问,一个性格非常内向的人适合做什么?他们认为性格内向是一种问题,并认为这种性格不利于找工作,不利于职业发展。其实,性格内向和性格外向,同样是正常的个性特点,只是适合不同类型的工作,有许多工作适合性格内向的人去做。
心理学定义的性格内向
心理学定义的性格内向与外向是指:个体的注意指向于内部的精神世界,还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界;而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。
性格内向的人,注意力集中在内部的精神世界中,不愿意受到外在的人或环境的影响,所以说,他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往,使他们减少了与人建立关系的机会,但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点,因此,这类性格内向的人适合做:需要耐性和深度思考的事情;需要精确、细致处理的事情;需要创造性的事情。
从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受,对外在的环境和他人不太关注,内向人的内心是敏感的,细腻的。一般来说,内向的人有以下特征:在人际交往上是腼腆的害羞的;喜欢独处,不太喜欢参与群体活动;比较习惯于沉浸在个人的精神世界里,喜欢思考,但也容易敏感多疑;在做事和人际交往上,一般会比较被动、固执拘谨等。
很多人会觉得内向是不好的,内向的人不接受自己的内向,把它与不善交际、固执等联系起来。实际上,内向的人有很多优点,如虽然他们社交能力不强,但他们往往对人很真诚,值得信任;虽然朋友不多,但知心朋友却不少;他们思考能力很强,考虑问题周到全面;他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻,想象力也更丰富。艺生咨询认为,内向的人如果能发掘自己的潜力,选择适合自己的职业,那也同样能获得成功。
所以,在心理学家看来,性格内向与外向只是不同,而无好坏之分,他们有不同的特点,适合不同的职业。
内向型人适合的职业
无论是外向的人,还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短,发挥自己个性的长处,发扬自己的潜力。一般来说内向的人,在生活和职业上都倾向独立性,独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯,因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手,例如:数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。
其实,与性格外向的人相比,性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲,并不少。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的,如电子机械建筑等技术、设计、工程类,软件开发设计和测试类,质量检验和品质管理类,会计和财务方面,物流操作和仓储管理,文字编辑和写作,艺术设计,市场研究,医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候,还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人,想法很多,创新能力很强,具有美感,本人对设计艺术感兴趣,在考虑专业的情况下,可以选择设计方面的.
联系客服