职业经理人的五种禁忌

一、当众让老板难堪。老板不是圣人，也不会永远正确，有许多时间你的意见是正确的。开明的老板会接受不同意见和观点，但一定要分场合。记住：永远不要当众让老板难堪。这与谁对谁错没关系，只是一种处事之道和交流方法。

二、在工作场所娱乐。每个人都会有8小时之内的闲暇时间，你可以发呆，甚至睡觉，但是，绝不要在办公场所从事任何娱乐活动，如果你利用公司的电脑打电子游戏、浏览情色网站，只要被发现一次，你在这家公司的发展前途基本已经到此为止了。

三、无视公司文化。每个公司的文化写在墙上的或挂在网上的并不是真正的企业文化，而真正的企业文化是隐性的，作为经理人，你要通过观察老板每一次讲话的内容和身边同事的行为而获得。如果你违背了这些隐性的文化，第一次HR可能会暗示你，第二次也许老板会提醒你，如果出现了第三次，你就应该自动提出辞职了。

四、放弃晋升机会。如果你是一位优秀的职业经理，老板很希望你不断进步，但这种进步是按老板和公司要求的方向。如果有一天老板让你独挡一面，挑起大梁，你却因为自己“不喜欢”而拒绝，那么，也许今后你永远不会再有这样的机会了。

五、办公室恋情。之所以叫“办公室”，就是明确告诉你——这里只是办公的地方。无论你是未婚青年还是已婚男女，千万不要产生办公室恋情，除非你决定放弃在这家公司的发展前途。有些未婚青年觉得自己合情合法谈恋爱，那你就错了，任何公司，只要有两个人形成一个紧密的利益关系，就叫“小集团”，老板不会喜欢公司内部有任何利益紧密的“集团”存在；如果你是已婚人士，而又与同事发生的感情，不仅仅是“利益集团”了，老板可能还会怀疑你在利用职权谋取个人私利。

公司，就是一个“办公”场所，无它。你可以喜欢打游戏、可以喜欢看A片、可以喜欢泡妞，离开办公室，这都是你的自由！