揭秘《琅琊榜》鲜为人知的职场上位法则，谁是最强管理者？《琅琊榜》会成为收视率冠军，其实离不开经常的职场上位法则与生活完美结合。下面，笔者为你揭晓《琅琊榜》鲜为人知的职场上位法则以及最强管理者。

从《琅琊榜》中透露了在职场管理上如何从管理者的角度，管理者的管理手段与管理大忌三个方面来阐述。

太子萧景宣将“好牌打到烂”的典型代表

作为一个管理者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。

誉王萧景桓职场里完美的“伪装者”

誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的管理者，一个普通的亲王能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位，在外贤王美名远扬，他的才干与能力可见一斑。作为一个管理人员，萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”，虽然懂得善用人才，但却不能真正“识人”。

靖王萧景琰只会“做”，不会“说”，管理不足

萧景琰有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心……他坚持“你如何待人，他人便会如何待你”的准则，待人真诚，不卑不亢。但是，他疑人不用，用人不疑，太过重情，容易做出错误的判断与选择。有时候，管理者的优点也是缺点，关键在于如何趋利避害，理智管理。

江左盟宗主梅长苏目标坚定、最出色的管理者

从管理者的角度出发，梅长苏无疑是《琅琊榜》中最为出色的。他有坚定的信念与目标，更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用。所有的事情都按照计划有条不紊地进行着，与各路间的通讯也不曾间断。

1、与太子相比，梅长苏能够合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。

2、和誉王相比，梅长苏高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。

3、虽然与靖王有着一样的血性与情义，却总能在最危难的时候做出最理智的判断与选择。

4、梅长苏能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。

搜哥点评

《琅琊榜》在管理上的优势与缺失更加值得我们思考与探讨。商业竞争中情况错综复杂，管理者应有着梅长苏一般的风范与胸襟，要真诚待人，更要考虑周全。