职场上我们常常听到这样的感叹：某某本事真大，才进公司一年就成主管了。我们大家通常都会认为：位置高的人都是有本事的人。实质上，寻究根源，位置高低与本事大小并无必然联系，因为位置是别人给你的，而本事是自己学来的。你有了高的位置，并非就想当然的是有真本事；你有真本事，未必就能有高的位置。
位置是别人给的，既然能给你，也能要回去。
无论在那一个单位工作，人人都希望升职，这是体现自我价值的最佳途径，也是与利益密切相关的。但你的位置的获得需要能力、机遇以及重重因素综合才能实现。更重要的是，这个位置来自于上级的授权，给你你才有位置。既然是给的，那么也可以要回去。所以，升了职位不要觉得可以高枕无忧，反而要更加的如履薄冰，尽职尽责履行好你这个位置的职责。从来没有“铁帽子王”，一旦你懈怠不尽责，能给你就能拿回来。
本事是自己学的，学会了，谁也拿不走！
人生在世，一技傍身总不是坏事。没有能力干不成事，大事干不来，小事不愿干，没有人会看得起你。没有本事，连自己都养活不了，还谈什么理想？无论在什么单位从事什么工作，你有干事、成事的本事才会被人所尊重。要学就要学真本事，不要学那些投机钻营、旁门左道的厚黑学。把自己的前程维系在他人身上就会成为别人的附庸，丧失人格的独立和尊严。即便能够一时风光无限，也为人所不齿。
我们都希望晋升一个好位置，但前提是以自己实打实的真本事做基础。你给了我位置，我能施展才能干一番事；你不给我位置，我凭本事吃饭养家也不丢人！
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