导读：让老板涨工资是职场人心里最渴望的事情。但是实际当中有很多老板去常常高薪招新人进来，就是不给你加工资。闹辞职，老板说不定正等着。讲贡献，老板又给你谈理想。说感情，老板又给你灌鸡汤。总之，想加工资没门！
尽管下边这种事情，每天都发生在你的身边，但是老板依旧乐此不疲？
一个建筑公司员工的经历：
我发现在我身边的一些建筑公司，能够善待老员工，给工龄奖的都是越做越大，我们之前的公司，就是使劲打压老员工，动不动就是说人好找人多，还高薪请新人降低老员工工资，那一年爆发一下我们走了好多人，包括工龄一二十年的，最近得知公司快垮了。
一个销售员的经历：
我以前做销售的，刚开始什幺都不懂，但我可以学习，五年后我做到厂里产品30o/o都是从我的手上销售出去的，换了个老总，不但不给加工资，还不要我干了，居然要我把我的客户都转给他亲人，我不干直接辞职了，没几年那个厂就破产了。
小结：最后看看那句深刻揭示老板为何会这样做的真正原因吧！这个答案我99个赞，你怎么认为呢？
10年公司逼辞的走过 只想给新人一点忠告：
1不要和老板谈感情 谈感情伤钱
2不要听什么平台 规划 远景之类的鬼话
3初期多干点没关系 积累知识 提高自身能力
4老板是不会我和你讲感情的 不行赶紧走人。
我是文直，年过三十，有两摊子小生意。以前在 500 强打过工，在五线城市带过团队，当过乙方，装过甲方，怒怼过上级，骂哭过下属，总结了一些不成体系的职场经验 ，希望通过头条和你分享我的故事。
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