职场有一种观念，在处理一件事、有分歧的时候，领导要比下属更占优势。因为领导本身权利更大，掌握着职场命脉，胜出也是自然的。可是，位高权重的人就一定顺风顺水吗？我看未必，稍微利用一下人性的弱点，领导估计就无计可施了。
人性是可爱又可怕的。人们天生同情弱者，毕竟感同身受，强者的光环太强大了。但是，事情往往没有绝对性，同情心也会被弱者利用。
一个女职员，工作做的很一般，领导已经发过几次火了，并扬言不行就滚蛋。最近有个大案子，领导又发火了，不久公司就有传言，裁人请求已经发到人事了，正在走流程。
这天，已是深夜，部门里也就这个案子相关的几个人在加班。女职员将文稿整理好，稍微整理了自己的发饰，敲开了领导办公室的门，进去汇报工作。办公室百叶窗上模糊的看到两个人的身影。
领导看了文案，不出意外的大声咆哮着，女职员站在办公桌对面，默不作声。
领导发作完了，女职员挺身向前，说到：领导，这里面有两个问题，我需要你的指示。
领导没有说话，用手指了指文案，示意她继续。
女职员绕过办公桌，弯腰打开文稿。领导喝了口水，准备看文稿。
在领导低头看文稿之际。她扯开了自己的衣襟，弄乱了自己的发饰，并往领导身上贴了一下。
领导不解，刚要开口说话，女职员甩手就是一巴掌，大叫一声，“流氓！”转手往办公室门口冲去。
部门外的几个人都惊呆了，他们看到了一个头发凌乱，衣衫不整的女人冲了出来，紧接着，领导冲了出来，大骂一声，“什么东西，明天立马给我滚蛋”。
第二天，女职员没有来上班，公司里开始流传领导借机揩油女下属，潜规则女下属的故事，甚至有了’领导权大欺人，要做权色交易‘的黑幕。很快，总经理的办公室多了一封投诉信。紧接着，加班的几个人也被叫去谈话。
风波很快就平息了，女职员还是被辞掉了，悄悄的走的，据说还拿到了一笔费用。
领导的日子也不好过，晚上回家遭老婆白眼，公司上层也知道了，虽然没有处罚，依然委以重任。可是，这盆脏水，生生的把他浇透了，不久，也离职了。
为什么会是这样的结局，答案，请你自己想。我真正要说的。是你必须 认清人性，必须时时提防。因为在某些人性的面前， 常不容易讲理。而当弱者拿自己的名誉作筹码时， 你尤其不易对付。
名誉是人的第二生命，一旦她把这个都堵上了，那你最好认怂，远离她，警惕她，因为，无论你采取什么措施，你都是下风。
当你发现对手，不惜牺牲他的生命，或“第二生命?，而与你周旋到底的时候， 就算你有理，也最好避一避。
你愈是成功、强大、有钱、有名，愈要小心这 些! 因为，事后的舆论，也不会给你应有的清白。
联系客服
