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我从不把公司当家,利益的互换,何必说的那么高尚

公司里经常提到公司是我家,大家齐心协力就会把公司发展壮大。其实每次看到这样的话,心中都无比鄙视!这就是典型的要别人付出,自己一毛不拔的心态。

什么是家?父母兄弟姐妹,哪个是为利益?父母为儿女付出有多少需要回报?当你真正有事需要救助时,是谁义无反顾的,不求回报的帮助你渡过难关?是父母,是兄弟,是家人。如果真的把公司当家,它承认你是家人吗?

让员工把公司当家首先你得把员工当家人对待,如果像貔貅一样,只要别人付出,自己丁点都不拉,你不觉得可笑么?每年都要炫耀公司的利润又增长了多少倍,比上年增加了多少个亿,却绝口不提员工福利的事情。你认为员工对于公司的营业增加有感觉么?福利的提升,才能让员工真正的感同身受。

当员工有难时,是谁陪伴员工度过难关,是自己的家人,大病大灾如果员工真的是家人,公司会无私付出么?当然不能,所以都是利益,说的何必那么高雅。员工劳动的付出,换取的回报是应得的,感谢的是公司提供的岗位而已。这就是一种利益互换,不必说的那么高端。只是企业文化宣传的口号而已,不必当真。

早前一个朋友在公司中做中层管理,有一年公司面遇困境,工资不能按时发放,朋友主动告诉老板可以推后,一切为了公司,甚至垫付了一笔钱,当时老板无比感激,简直是鼻子一把泪一把了。一年后公司好转,企业甚至更上一个台阶,朋友却因家庭原因辞职。老板的做法简直把心寒透了,想着办法刁难,工资扣的所剩无几,甚至于连垫付的那笔钱都要的无比艰难。经历过才知道,你做的再好在公司眼里,也只是一个打工的而已。

把公司当家,只是一句口号,别当真,当真你就真的输了!

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