导读：前人成功的经验会帮助我们铸就自己的成功，但是想当老板真的那么简单吗？同道问答上有一位朋友发现了一个规律：销售出身的老板特别多。他说：
“很多公司的老板之前的工作经历都是做销售出身，很少有做市场出身的。这是为什么呢？
销售的特质：最基层，也最了解市场
高级地区培训主管吴女士说：“干过销售的人都知道，没有吃不了的苦，没有沟通不了的人，没有达不到的目标。这一切因素造就身为销售人员既是最基层，也是最了解市场的人。而做市场的通常比较宏观，对数据的分析、市调、营销方法等等，会相对大而泛，在企业里做高管还可以，但要落到实处，面对现场的突发状况等往往力不从心。并且做市场的通常都是团队作战，而做销售的都是单枪匹马，因此做销售的更容易想要成为掌控自己的老板。”销售的特质决定了他们更加了解市场，也更加愿意去把握市场，也许这就是他们成为老板的基础。
销售的无奈：创业缘于破釜沉舟
渠道总监郭先生认为：“一个市场人员可能到一定年龄仍然吃得开，收入稳定，家庭稳定，而销售人员的工作特点，不算稳定，且随着年龄增长开始出现一些不可避免的劣势，往往因为未来生活需要转型，很难有人可以做一辈子的销售，尤其是中国，或许更多的创业者来自销售是因为更能够破釜沉舟吧。”生活中就是充满了绝处逢生，明明是劣势，却能成为催人奋起的力量，这不得不说是职场的奇妙之处。
企业的本质：通过销售获取利润的组织
销售经理张先生从企业的角度解答了这一问题，他说：“企业的本质就是通过销售获得利润的组织，销售是立足之本，因此，企业的一切行为，都是围绕销售展开的，而销售员和老板都是企业获得利润的操作者，老板是企业最大的销售员，所以，销售员到老板只是一棵小树逐渐长成大树的过程，老板的特质可以说80%都与销售员相通的，这就决定了销售员的出路，一、销售职业经理人；二、老板。
很多同道都赞成提问者的这一议题，不过要注意的是不能以偏概全，做老板未必一定要是销售出身，但是至少要有销售特质。那么都有哪些呢？不妨以排名第一的来自总经理谢先生的答案做结：“他们更知道企业和客户要什么；他们有更多创业者精神；他们有更多人脉、资金等资源可以整合；要么是为了生存不得不孤注一掷，要么是早已衣食无忧只求实现自我。方向、资源，精神和内驱力，是他们成为老板的主要原因。”
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