现在好像没有什么明显的招聘旺季淡季了,什么金三银四、金九银十,招进来的都是HR的宝!
问题来了
新员工入职之后
怎么能在第一个瞬间
迅速抓住他那颗很有可能“躁动不安”的心?
可是话说回来,“员工培训”一定可以挤进公司里最吃力不讨好的TOP3了。
培训组织者辛辛苦苦,满腔热情的准备了一场培训活动,期待着员工们积极参与,并能有所效果。但事情总是事与愿违,总会有人不满意,可能还在背后默默吐槽……
这个时候你需要一场牛气哄哄的新员工培训!
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