正文开始
时代在变，可道却不变，只有掌握了不变的道，才有资格驾驭万变的事。都说中医要发展才能造福全人类，可是如何发展中医，没人给出一个明确的答案。
先不谈中医，我们讨论一下一家公司要发展应该具备哪些条件。天下的道只有一个，你能把一个公司发展好了，自然可以把中医发扬光大。向商人取经，向老板取经，寻找出一条适合中医发展的道路来才是真英雄。
一切的事都是人在做，公司要想好，员工必不可少。优秀的员工不一定能够呆在优秀的公司，但优秀的公司一定是靠那些优秀员工组成的。
公司的发展离不开人，寻找人才，发现人才，培养人才就是为一个公司的发展注入新鲜的活力。只要有源源不断的优秀人才加入，那么这个公司的发展一定会很顺利。
中医之所以衰弱，不在于竞争对手（西医）的打压，也不在于天时不对（政策支持），根本原因还是因为中医人才凋零，整个行业青黄不接。没有新鲜血液的加入，任何组织器官都会坏死，中医也不例外。
这个曾经的庞然大物，国之利器现如今已经沦落到靠几个老家伙在硬撑得，和别人争论中医科不科学的境地。老祖宗如果知道这事，一定会从棺材里爬出来，教训我们这些后代子孙。文化核心的医学都用来讨论需不需要保留了，可见现代人有多么的败家。
中国自古以来都是根据以人为中心的原则来建立社会制度的，经济、科技、教育等一切都是为人服务的工具。离开了人不谈政治，让老百姓过上幸福生活是每一个当权者毕生追求的目的。
能够在自己的领导下，人民能够安居乐业，这就是明君，会得到老百姓的称颂。如果在自己的领导下，人民的日子过的苦不堪言那么就会受到老百姓的唾弃。
一个国家的发展需要人民的支持，一个公司的发展同样需要员工的支持。只有真正对员工好的老板，才会拥有死心塌地的员工。如果员工不尊重自己的领导，领导也不体量自己的员工，这样的公司注定走不长。
发展中医壮大中医队伍和带一个公司很像，如果中医待遇不好，连生活都不能自给自足，那么没人会真心为这个事业奋斗终身。你不给员工发工资，却要求他们死命干活你觉得现实吗？
医者仁心这个没错，面对穷苦人民少收费或者不收费这个也没错。但如果面对所有人都不收费，医生队伍靠谁来养活？这只是公司的经营策略，有些人却把它当工作目标来完成。
病人病了，医生给他提供医疗服务，这个收钱是天经地义的，你去买包子，包子铺给你提供包子收你费用道理是一样的。这个本身不牵扯道德品质，不是说免费医疗就是好的，免费送的包子才能吃。
包子铺可以搞活动，充卡赠送或者会员打折，不定期抽奖免费霸王餐，但包子铺不会永远提供免费的包子给顾客。只要包子铺老板还想继续为人民服务，他铁定会收费。员工会找他拿工资，房东会找他要房租，国家会向他收税。
如果包子铺一直信奉免费至上，不计算任何成本的去送包子，这样的包子铺一定会倒闭。包子铺做活动的目的是为了拓客，增加到店人流量，只有人来了才有机会赚他们的钱。开店如果不赚钱，谁还愿意去开店？
中医一直以来都是国民的健康卫士，虽然有不定期义诊送药但大部分还是要收费的，毕竟作为一种职业它的首要任务是谋生。利用医学技能或者知识换取财富，这个与其他行业没有什么不同。
导致中医这家公司不能发展的原因之一就是在这里，利润太低，并且不符合事物的发展规律。任何行业都是，新手工资低，那是因为提供的技术服务没有老手强。员工努力学习就是为了把自己从新手变成老手，从而能够获得更多的报酬。
技术职称，岗位职称一系列的证书评定都是为了提高员工收入的手段。因为利益的正常驱使，大家都会想方设法让自己更优秀。这样行业水平越高，门槛也就越高，市场就不会混乱。
但中医这职业不同，技术越高的医生产生的价值就会越少，到达神医层次也许连针灸服务都可以给你省了，不用任何机器就可以快速判断病灶。举手投足之间就可以帮助病人恢复健康。
一个什么都不懂得医生，没事就让病人检查这个检查那个，到最后哪怕啥也查不出来的，病人的花费也是巨大的。这样的医生却能够为公司创造巨大的利益。技术越差赚钱越多，这也就成了阻碍中医发展的最大桎梏。
不是学习中医的想去搞西医检测，而是巨大的利益吸收着这些医生去走捷径。压根不用努力学习，仔细分析病人的问题，只要学会了简单的操作机器就可以赚大钱。
这样谁还愿意继承古代的四诊？病人又不愿意为高明技术付费，只能让他们去给医疗设备买单了。没有了利益的驱使，中医这家公司愿意上进的员工就不多。付出和收获不成正比，谁还会努力钻研治病救人的技术？你快速把病人治愈了，生意也就没了。
没有利润就无法吸引人才，没有人才就无法谈发展。别说的那么高大上，医生救死扶伤是本职，换你家娃娃天天给人看病不收钱，你愿意不？技术越高，赚钱越少，谁还愿意努力提高自己的技术？快速把人治愈了本身就和经营策略相互冲突。
如果你的男人是中医，不往家里拿钱，天天努力学习还要让家里倒贴，你还愿意它干这样的工作不？越努力越穷，这样的女婿没有丈母娘会喜欢。那些要求医生技术赛华佗的，收费还必须低最好还是义务免费的都是打心底不希望中医好的。
公司无法盈利，就没有可能给员工提供优厚的待遇，没有好的待遇如何去留人才？没有人才又如何能够发展？
不让技术和金钱流动起来，永远无法把中医给盘活。这个无底洞谁傻谁去填，病人看病便宜只是短期的利好，长期看不利于中医的发展。
看病便宜了，会给病人一个错觉，身体健康很便宜，比起工作任务来说，治病是廉价的。失去健康就等于失去一切，没有健康一切都是零。健康的重要是金钱无法衡量的，它应该比工作重要，比一切都重要才对。
你看一次病只要一百块，旷工一天扣五百块，谁敢为了治病去旷工？给人的暗示就是治病非常廉价，工作非常重要。所以才会有那么多人生病了还去加班，带病工作。
如果生一次病花费五百，旷工一次扣一百，我想很多人都不敢生病，哪怕选择旷工也不愿意去生病。大家都不傻，知道哪个选择对自己更有利，这样就符合了健康第一的原则。
让那些看病快，技术高的医生多赚钱，让那些卖服务卖检查的医生赚不到钱才是解决看病难，看病贵的根本方法。做工地的人都明白，遇到偷奸耍滑的工人一定要选择包面积，按照工作量来付钱。这样就可以避免工人磨洋工，本来一天可以干完的活给你拖个三个月。
如果不好计算面积的工程，选择按时收费模式的，就要专门找人盯着工人的工作进度。半天能干多少活心中要有数，不然就无法管理工人。
医生赚钱没啥问题，但治不好病还老收病人钱就不对了，这样技术不好的医生和工地上喜欢磨洋工的工人一样，得换种给钱模式。看好病再付费，看不好不给钱。不管你采用什么医疗技术，何种检测仪器，在规定时间内修好了才付费，修不好一分钱不给。
除非你对医疗行业很懂，不然千万不要接受按劳动付费的模式，检查一次多少钱，帮你换个药多少钱，每一个步骤都向你收钱。这是对内部懂行的人才能采取的模式。如果你不懂接受了这样的模式会被人家坑死。
病人付了钱，养活了医生和医疗行业，钱就流动了起来，医生给病人提供了服务，病人身体舒服了，技术也就流动起来了。新时代的中医必须学会让术法和金钱流动起来，才能解决目前的医疗难题。
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