前面识局做了八期公务员离职原因的调查,引起了社会广泛反响,继而大量传统媒体进行了跟进。也就在这期间,养老金制度进行了改革,不可谓不及时。
那么,公务员离职之后一般去哪里?从事哪些工作呢?识局君总共沟通了13个已经离职的公务员,通过这13位得出一个初步的样本(调查样本基数比较小,且中国城乡和区域差别巨大,所以调查结果仅仅作为参考)。最后再总结公务员离职之后的整体去向。
13位前公务员职位最高的是处长,主要是因为此次关注的焦点是基层公务员。最低的是刚入公务员系统三年。其中,男性公务员12名,女性1名。
13名公务员所在地区分别是3位安徽,1位江苏,3位广东,4位上海,2位北京的,涵盖了大中小城市。
调查结果如下:
1、3位创业
其中1位是中小城市的,另外2位是大城市的。小城市创业是开了一个早教中心,生意还不错,因为小城市早教质量不好,他引进了一个相对知名的早教品牌。大城市的两个,非常有意思,都是和自己大学同学一起创业,一个开了一个小型旅馆,一个在协助做it的同学做管理和市场。
2、1位进入自家家族工厂
这位就是江苏这位,工厂在无锡,当地经济较为发达。
3、1位进入当地国企
这位是北京的一位公务员,进入的国企属于金融行业,待遇目前是原来公务员的两倍多。
4、1位去做公益
这个公务员一直对于公益很有兴趣,所以都收入不是太看重,去做公益了。
5、1位待业,休息下后再另谋职业
6、1个去了一家当地民企当了办公室主任,就是文章提到的那位处长。
7、其余则基本都去了民企、外资企业,其中一个去了一个基金公司,收入基本都有了较大提高。
上面这13位离职公务员的样本数比较少,不一定具有代表性,只是希望对大家有所启发。
那么,从全国意义上来讲,公务员离职后到底一般去做哪些工作呢?
比如,2014年,深圳共有278人离开公务员队伍,去年全年这一数据为247人。这其中主动离职者的公务员主要去向为个人发展、重新择业和求学深造等。
具体总结下来,大概不外乎如下几个去向:
1、领导类:转至私企国企,与政府交往能用其特长
如果之前在体制内从事领导岗位,很可能难以放下身段。没关系,回到“民间”,一样有岗位能给你高大上的存在感。一些地方性的私企,包括国企,时常会产生与政府打交道“摸不着门路”的焦虑感,不是因为其他因素,而是双方不熟悉,领导岗位公务员的出现恰能一定程度解决这个问题:他们更知道双方的差异点和契合点在哪。进入这种企业,被需求感不会降低太多,工资薪水却可能大涨。(当然,识局君一定要提醒,到了企业,千万不能把自己还当领导。一个企业主告诉识局君,他们企业(上市公司)请了他们镇的党委书记来当办公室主任,但是这个办公室主任经常开会时说应该怎么怎么做,搞得他很难做。。。。)
2、专业类:变身律师、会计师、金融从业人员等——高端白领生涯不是梦
近日,曾高调辞职的原四川古蔺县石宝镇副镇长赵光华重现媒体,已开律所的他,每月工资从3000元跃升到2万元,成为不少人艳羡对象。公务员队伍里各专业人才都有,如想转型,可结合自身专业程度或者相关工作经历经验,法学、财会等转型率可能不低。以懂法律的为例,识局君认识的人员中,大概60%的法官辞职去做了律师,30%的法官辞职去当了法务。
3、泛组工类:加盟文书、公关、宣传等——单位多转型易
这类是公务员中较为广泛也较具代表性的人群,多为中文、新闻、历史、哲学等“普适性”专业出身,虽然专业性不强,但转型恰恰不难,原因有二:一是“笔头”练的勤、公文写作和交际应酬拿得起干得好,转行文秘行政顺理成章,想进媒体,转转文风也差不太多。
4、警察城管类:各大中型企业、私人安保相关工作
这里强调的是“安保”而非“保安”。随着富有群体的扩大和社会复杂性增强,各单位、私人的安保理念、需求正在旺盛,但相关服务的市场供给力还不太适配。警察、城管等群体在这方面具有天然优势,对民间可能存在的风险、政府政策能力的盲点、客户需求如能了如指掌,再对外国相关理念和机制加强学习,相信可以从容上岗。此外,现在安防概念很火,这也是一个方向。
5、创业、经商
这个人群还是很大的。识局君的不少中小城市的公务员貌似都有个小饭店啥的副业,很有意思。他们辞职后基本都是创业。这种情况往往与当事人就在自己家乡工作有关系,家里人的支持很重要。
6、深造读书
出去读个书啥的也不错。
当然,出来后做与自己以前在政府里做的相关的工作还需要注意一点。我国《公务员法》早就规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
这一点,不少公务员此前咨询过识局君。的确,这点还是在执行的,至少对于领导干部退休还是在越发监督的,对于普通公务员,似乎目前不是那么严格。
(本文最后一部分内容参考网络一篇帖子,作者不详,在此表示感谢)
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