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乡镇学校告急:再招不到老师,学校就要陷入教师荒了

山东省2018年招录公务员和教师的公开信息,在公务员或事业单位工作人员的招考中,报名通过审核的人数都是几百比1。

与公务员的招考相对比的是,教师的报考率居然为0,而且还是大学学院招聘老师,论社会地位也好、工资也好 ,总比小学中学老师的待遇好吧,可想而知,当老师是多不受大学生待见的职业。

看到这则报道,乡镇学校招不到新老师也就在意料之中了。

现在,我们县好多学校都向教育局告急:学校老师缺乏,再没有新的老师补充进来,随着老教师一个个退休,学校很快就无法开课了。

但是教育局也没招了,因为近年来向社会公招老师,报名人数少得可怜。按法律规定,达不到开考比例就无法公招,没经过县委报备不公招,就没有编制,没有编制更没有人愿意当老师。学校这些年来,只有老教师退休,却没有新教师进来。

县里有几个省城师范学院毕业的学生寒假回到家,县高中初中纷纷向她们伸出橄榄枝,不用考试直接入职,但是她们说,不想呆在县城,市里也有多几个学校在招聘呢,要当老师也要到市里面去。二三本师范学院的毕业生都不愿意回到县城当老师,何况还是乡镇的小学?

是什么原因招不到老师?

老师这工作越来越不好做是一回事,现在的学生越来越难管,一桩桩弑师案让当老师的提心吊胆,感觉教育工作就像是行走在刀锋边缘。

其次是工资待遇太低,根本满足不了生活需求,温饱可以,但是要想生活得小资一些有品质一些,靠这点工资是不可能的。有人说老师可以做家教,那不是一条正路,法律规定不允许在职在职老师做家教,经查处后是受严重处分的。严查之下,做家教的老师还是及少数。

很多已经当老师的人说:"我是没有办法才当的老师,如果可以选择,我是不会当这个老师的。“教师职业竟是一些人无奈的选择。

现在没有人愿意当老师,特别是小学老师。连农村人都瞧不起老师,为什么?老师一年的工资抵不上他在工地做半年的工钱。

没有高素质的人才到乡村学校做教育,乡镇学校的教育教学质量怎么提升?

如果是你或你的孩子,你愿意或者让你的孩子到乡镇学校当老师吗?

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