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2020.02.15
人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非
2019年华为的营收预计超8400亿人民币,从2010到2019年这十年间,华为营收增长了360%。这背后与创始人任正非的人才管理理念密不可分。
2018年3月份,华为发布了《人力资源管理纲要2.0:总纲》,较为系统的展示了华为人力资源管理如何持续驱动公司发展,明确了未来人力资源管理工作的努力方向。
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