倒计时7天，香港又要搞波大动作！一次放出4100个求职岗位
不知大家有没有同感，2022年像被按上了加速键，还没来得及做什么就快到年尾了！很多人会在年底有新的工作规划，刚好香港在此时将举办“香港青年湾港就业招聘博览会”有香港身份即可报名参加，规模之大，岗位之多令人眼前一亮，更主要的是薪水优厚，部分岗位月薪可突破7万元！近年受全球疫情环境影响，很多人对就业、职业前景感到悲观，香港经济发展协会切手香港广东社团总会、香港福建社团总会等15个团体共同举办了本次招聘会，给予香港身份人士更多就业机会！共计有120多个企业参加，提供约4,100多个岗位，其中香港地区约3,500个，内陆大湾区600个。覆盖公共事业、银行、法律服务、会计和金融、资讯科技、信息传输、计算机服务和软件、生物医药、中医药、教育、制造等，职级涵盖高级管理及初级岗位。甚至连香港官方政府都下场抢人才了，来看看在招聘会中我们能应聘哪些优秀企业！香港有6个官方组织，分别是警务处、入境处、海关、惩教署、消防处、政府飞行服务队。其中香港警务处、香港入境处、香港海关、香港惩教署都参与这次招聘。
以香港警察为例，香港公务员本身工资就很高，而警察职业特殊性和危险性，他们工资薪酬高于其他公务员。比如新入职的警员的入职工资标准比一般公务员新入职人员高69.1%，其中警务处给出的起薪在23,070港币至32,985港币之间，而且警察的工资级别也多，拥有非常大的晋升空间。 做到督察级，薪水在42,665港币至84,250港币在之间，如果再往上走，到达警司这一层，每月收入高达87,460港币至148,400港币！高收入之外还有高福利，比如说房屋福利、家人求学就医，都由政府负责！以及我们最熟悉的入境处，也在高薪招聘工作人员，看来香港优才、香港专才审批提速已经是板上钉钉的事了。除了政府机关，很多响当当的名企也参与其中，比如香港四大地产商之一的恒基兆业地产、老牌奢侈品公司六福珠宝、著名央企华润集团、四大国际会计师事务所普华永道！
还有美丽华集团、香港中华煤气有限公司、信和集团、保良局、华润集团、中海物业、宏利、德勤、普华永道、集友银行、其士集团、百老汇等等。
以恒基兆业为例，共计提供60个岗位，从Manager到Sale，薪资从2500港币—5000港币不等。我们传统印象中的招聘会，大多面向应届新生，但本次招聘会设置了非常多管理岗位，给步入社会多年，有职场精英的人也提供了机会。
中层管理岗位薪资3—5万/月，高层管理岗位薪资5—7万/月，应届毕业生薪资1.7—2.5万/月，内陆最吸引应届生的一线城市深圳，月薪中位数也就只有5200元，着实让人心动！由于近两年香港愈加重视通讯科技的发展，所以在这方面的人才缺口还是比较大的，金融和资讯及通讯科技服务都属于炙手可热的行业，有香港身份的内陆从业者可优先获得应聘资格。
对比内陆较为内卷的职场环境，香港虽然节奏很快，但却拥有更多的机遇和更广阔的平台，不用担心“35”岁危机。更何况在大湾区政策的推进下，香港和深圳、广州将被打造成未来“最牛都市圈”，未来有很好的发展前景！http://socapp.link-heart.hk/#/pages/special/recruit/index，登记注册，或者添加WhatsApp：9197563，咨询详情各个职位详情将分三个阶段在活动网站上更新，第一批：11月11日，第二批：11月17日，第三批：11月24日。而且当天还会举办现场讲座，有机会一睹刚行业大佬的风采，讲座嘉宾包括德勤中国区副主席黎嘉恩、天旭科技投资集团联合创办人暨行政总裁杨全盛、博胜集团联合创始人暨行政总裁潘智豪、金记控股有限公司创办人及行政总裁谢海发等。不过需要注意的是，此次招聘会面向的是有香港身份的群体，需要先获得香港长期居留签证才符合资格！内陆人士如有意向赴港工作，可通过香港优才、香港专才、香港留学等方式获取合法长期居留的身份。
优才申请有两种计分方式，其中大部分人会选择综合计分制，评核范畴包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等。满分225分，达到80分即可申请。
成就计分制就更简单粗暴了，只有2项要求：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。申请人如被视作符合其中一项要求，可直接获得225分，不符合者则不得分。我们最常说的是综合计分制，只要测评一下你就知道其实80分很容易达到。另外入境处还公布了人才清单，符合人才清单内相关专业资格的申请者还可以另外加30分。通过优才去香港的突出优势就是自由度非常高，在香港工作是不受雇主限制的，还可以随时更换工作。这也就是俗称的“专才”。专才计划与优才最大的不同就是无配额限制，申请前必须已获香港雇主聘任。专才计划对申办人和香港雇主都有要求。1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
2.已有香港雇主的聘用书；
3.学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
4.薪资水平与当地市场相近。
具有聘用内陆人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。
自该计划推出至今，已经有10几万人通过这个途径成功get香港居民身份。
「非本地毕业生留港/回港就业安排」是香港入境事务处自2008年起实施的一项政策。容许在港读书的非本地毕业生留港工作，借此补足香港的劳动力，毕业之后拿到IANG签证并通过在香港工作获批续签。这种方式尤其在年轻群体更受欢迎，他们大多都是在内陆完成本科学业后赴港读研的年轻人。首先港府对留学生的签证优惠政策，规定非本地毕业生只要在港拿到相应的学位就可以申请留港12个月。换句话说，小伙伴们算上读书+工作的时间，只要满足7年通常居住条件就可以向入境处申办永居及特区护照。
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