比学赶帮超“奖”也很重要

来源： 中国石化新闻网
2010-03-04 15:55:35

前不久，笔者读到这样一则故事。学校里一位外籍教师为奖励学习进步的学生，买了许多小地球仪作为奖品。同校一位教师的女儿看见了，想让老外送一个玩玩。老外不肯。她母亲便说：“你送她一个吧，反正你的地球仪最后都要送出去。”见老外仍不肯，她母亲便开导老外：“中国是礼仪之邦，要入乡随俗嘛，一个小地球仪不值什么钱，但对小孩子来说就是礼轻情义重。”老外有些犹豫了：“你让小孩说5个英语单词，我就给她一个。”那个刚上幼儿园的小孩很伶俐，现学现卖，很快将5个单词说出来。老外高兴地亲了小孩的脸蛋后送了一个地球仪。老外说：“白送礼物是对人的一种侮辱。因为，‘送’的意味是施舍，即把对方当成乞丐。只有在别人取得了成绩时，我们才能奖给他们东西，这是对人的一种鼓励，永远只能‘奖’而不能‘送’。”

    由此，笔者联想到目前企业正广泛开展的“比学赶帮超”活动。我们知道，比主要是“比先进，比进步”，学主要是“学经验，学精神”，赶主要是“赶标杆、赶标兵”，帮主要是“帮后进，帮困难”，超主要是“超自我，超同行”。笔者认为，奖可以贯穿于五项内容之中。对于比中取得较大进步的单位或个人，认真去学并取得长足进步的，赶中干劲十足的，深入开展“一帮一、结对子”活动或组织专门的经验交流等活动的，超得有水平、有实效的，我们都可以进行奖励。这样，通过及时发现进步、总结经验及进行奖励，充分调动领导和职工的积极性、主动性，实现全面覆盖、全员参与、全程激励的良性循环，既轰轰烈烈又扎扎实实，切实引导全员夺红旗、争第一、做标兵，使各项工作形成你追我赶、争先恐后的局面。