职务违法和职务犯罪谈话步骤——九步审讯法

第一步，调查人员直接正面地告诉被调查人，他已被视为本案的被调查人、调查对象，然后观察其反应；

第二步，调查人员说出自己对该职务违法、职务犯罪原因的推测，从而给被调查对象提供一个可以在道德上为自己开脱的理由；

第三步，调查人员打断被调查人的无错、无罪辩解，并回到第二步的主题上；

第四步，调查人员打断被调查人员关于该职务违法、职务犯罪原因的辩解；

第五步，调查人员要努力抓住被调查人员的注意力；

第六步，调查人员应加强与被调查人员的目光接触，以克服其消极对抗情绪；

第七步，调查人员使用一组选择疑问句来让被调查人员以可以接受的方式承认职务违法、职务犯罪行为；

第八步，调查人员让被调查人员讲出职务违法、职务犯罪行为的某些只有作案人自己知道的细节；

第九步，调查人员让被调查人员讲出全部职务违法、职务犯罪事实并制作书面供述。